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Camilla Gruschka ist Volljuristin und seit mehr als 20 Jahren als Personalleiterin und in anderen Führungspositionen tätig. Als Coach und Wirtschaftsmediatorin sieht die Autorin Konflikte als große Chance für Unternehmen und Mitarbeitende. Sie ist davon überzeugt, dass Dissens eine Voraussetzung dafür ist, Dinge voranzubringen.