Martina Swoboda ist eine erfahrene Führungskraft, die ihre eigene Methode Innovational Leadership on the job über fünf Jahre hinweg als Pionierin im Großkonzern eigens entwickelt und erfolgreich eingesetzt hat. Das Ziel ihrer Methode ist es, nachhaltige und langfristig widerstandsfähige Unternehmen und Bereiche aufzubauen. Nun ist die Autorin als Dozentin an Hochschulen und als Beraterin für Unternehmen unterwegs, um ihnen zu mehr Nachhaltigkeit und langfristigem Erfolg in unsicheren Zeiten zu verhelfen.