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- Herausgeber: epubli
- Kategorie: Fachliteratur
- Sprache: Deutsch
- Veröffentlichungsjahr: 2024
Mit diesem Begriff kommt man am ehesten im Bereich der Arbeit zusammen, daher schauen wir uns als erstes die Erklärungen in diesem Bereich an. Agilität ist ein Begriff, der in vielen Bereichen, besonders aber in der Arbeitswelt und im Projektmanagement, zunehmend an Bedeutung gewinnt. Er beschreibt eine besondere Herangehensweise und eine Reihe von Prinzipien, die darauf abzielen, Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Effizienz in einem dynamischen Umfeld zu fördern. In diesem Artikel möchten wir genauer erklären, was Agilität bedeutet und wie sie in verschiedenen Kontexten angewendet wird. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit Der Kerngedanke der Agilität liegt in der Fähigkeit, sich schnell und flexibel an Veränderungen anzupassen. Dies gilt sowohl für externe Einflüsse wie Marktbedingungen, Kundenanforderungen oder technologische Entwicklungen als auch für interne Prozesse und Teamstrukturen. Anstatt starre Pläne und lange Entwicklungszyklen zu haben, wird bei agilen Ansätzen Wert darauf gelegt, iterativ und inkrementell zu arbeiten.
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Seitenzahl: 19
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Inhaltsverzeichnis
Begriffserklärung Agilität2
Agilität Steigern4
Zusammenhang von Agilität und Sport7
Gesundheitliche und sportliche Agilität steigern10
Bedeutung Agilität in der Arbeitswelt12
Kinder und Agilität16
Alterung und Auswirkung auf Agilität19
Begriffserklärung Agilität2
Agilität Steigern4
Zusammenhang von Agilität und Sport7
Gesundheitliche und sportliche Agilität steigern10
Bedeutung Agilität in der Arbeitswelt12
Kinder und Agilität16
Alterung und Auswirkung auf Agilität19
Begriffserklärung Agilität
Mit diesem Begriff kommt man am ehesten im Bereich der Arbeit zusammen, daher schauen wir uns als erstes die Erklärungen in diesem Bereich an.
Agilität ist ein Begriff, der in vielen Bereichen, besonders aber in der Arbeitswelt und im Projektmanagement, zunehmend an Bedeutung gewinnt. Er beschreibt eine besondere Herangehensweise und eine Reihe von Prinzipien, die darauf abzielen, Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Effizienz in einem dynamischen Umfeld zu fördern. In diesem Artikel möchten wir genauer erklären, was Agilität bedeutet und wie sie in verschiedenen Kontexten angewendet wird.
1. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Der Kerngedanke der Agilität liegt in der Fähigkeit, sich schnell und flexibel an Veränderungen anzupassen. Dies gilt sowohl für externe Einflüsse wie Marktbedingungen, Kundenanforderungen oder technologische Entwicklungen als auch für interne Prozesse und Teamstrukturen. Anstatt starre Pläne und lange Entwicklungszyklen zu haben, wird bei agilen Ansätzen Wert darauf gelegt, iterativ und inkrementell zu arbeiten.
2. Iterative Entwicklung und schnelle Lieferung
Ein zentraler Aspekt der Agilität ist die iterative Entwicklung. Anstatt ein großes Projekt in einem einzigen Durchlauf zu planen und umzusetzen, wird das Projekt in kleinere, überschaubare Phasen unterteilt, die sogenannten Sprints oder Iterationen. In jeder Iteration werden bestimmte Ziele definiert und umgesetzt. Dies ermöglicht es, schneller Feedback zu erhalten und bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen.
Die schnelle Lieferung von Ergebnissen steht dabei im Vordergrund. Statt lange auf ein fertiges Produkt oder eine Lösung zu warten, werden kontinuierlich Teilergebnisse geliefert, die bereits einen Mehrwert für die Stakeholder bieten können.
3. Zusammenarbeit und Kommunikation
Agilität fördert eine enge Zusammenarbeit innerhalb von Teams sowie eine offene und transparente Kommunikation. Teammitglieder arbeiten gemeinsam an den Zielen und tauschen sich regelmäßig aus, um Herausforderungen zu lösen und Innovationen voranzutreiben. Dieser kollaborative Ansatz trägt dazu bei, dass Teams flexibler und effektiver arbeiten können.
4. Kontinuierliche Verbesserung
