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- Herausgeber: GRIN Verlag
- Sprache: Deutsch
- Veröffentlichungsjahr: 2022
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,00, Fachhochschule des bfi Wien GmbH (FH BFI Wien EEC GmbH), Veranstaltung: Leadership im digitalen Zeitalter, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit thematisiert, in einer Gegenüberstellung, die Vorteile der traditionellen sowie der modernen Führung im digitalen Zeitalter. Die beiden Perspektiven werden abgegrenzt voneinander eingenommen und jeweils mit einer Themeneinführung, Modellbeschreibung mit Praxisbeispiel, Vorteilsnennung und anschließendem Praxistransfer erarbeitet. Nach der chronologischen Erscheinung wird zuerst für die traditionelle und danach für die moderne Führung argumentiert. Abschließend legt der Autor dar, warum eine umfassende Betrachtung der Rahmenbedingungen des digitalen Zeitalters, für die Führung stetig an Relevanz gewinnt und bezieht Stellung zu den vorherigen Gegenüberstellungen. Das Fazit beinhaltet auch einen Ausblick auf die Führung der Zukunft. Zu Beginn werden noch die Ursprünge sowie Begriffsgrundlagen der Führung, des Führungserfolges und des digitalen Zeitalters definiert.
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