Methoden der Mitarbeiterführung E-Book

Julia Zöllner

• Herausgeber: GRIN Verlag
• Sprache: Deutsch

Veröffentlichungsjahr: 2007

Beschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: „(Es gibt) zwei Dinge, auf denen das Wohlgelingen in allen Verhältnissen beruht. Das eine ist, dass Zweck und Ziel der Tätigkeit richtig bestimmt sind. Das andere aber besteht darin, die zu diesem Endziel führenden Handlungen zu finden.“ (Aristoteles) Nach diesem Zitat von Aristoteles wird doch deutlich, dass zu einer guten und erfolgreichen Führung, in unserem Fall die Führung von Mitarbeitern, etwas mehr gehört, als einfach nur strikte Anweisungen zu verteilen, nach denen Handlungsstricke auszuführen sind. Die effiziente Führung von Mitarbeitern ist zwar eine erlernbare, aber dennoch nie zur Vollendung zu bringende Kunst. Im Rahmen dieser Hausarbeit wurden 3 Unternehmen zu unseren folgenden Themenschwerpunkten bezüglich der Mitarbeiterführung befragt; jeweils eines aus der Bekleidungsbranche, eines aus dem Bereich des Telefonmarketings und eines aus dem Bereich der Baubranche. In einem ausführlichen Gespräch mit den „Ausfüllenden“, wurden Zusammenhänge dieser Unternehmen erläutert und gewisse Unternehmensstrukturen offengelegt bzw. haben die Betroffenen ihre Antworten gewissenhaft erläutert, um uns so ein besseres Verständnis der Strukturen zu ermöglichen. Obwohl es im Allgemeinen doch recht schwer war „Freiwillige“ zu finden, die sich bereit erklärten unsere Fragen zu beantworten, sind wir nun doch erleichtert einige wenige gefunden zu haben. Auf den folgenden Seiten werde ich diese Ergebnisse jeweils im Anschluss an die dafür erforderliche Theorie auswerten.