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Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 2,3, Hochschule für angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Studienarbeit befasst sich mit den Phasen und Modellen bei einer Teamentwicklung sowie auch mit beispielhaften Workshops, die dabei helfen, eine Teamentwicklung voranzubringen oder zu verbessern. Hierbei wird auf verschiedene Rollen in Teams eingegangen, und was diese überhaut ausmachen. Zudem werden die Vor- und Nachteile von Teams und ihre Konzepte dargelegt. Zuletzt wird dieser Verlauf der Entwicklung mit einem praktischen Beispiel anhand einer neu aufgestellten Marketingabteilung in einem großen Leasing-Unternehmen verdeutlicht.
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