Führen oder geführt werden. Wie wir Teams zum Erfolg navigieren. Life is a Story – story.one E-Book
Philipp Maderthaner
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- Herausgeber: Books on Demand
- Kategorie: Geisteswissenschaft
- Serie: the library of life - story.one
- Sprache: Deutsch
- Veröffentlichungsjahr: 2023
Was bedeutet erfolgreiche Führung wirklich? Oft wird angenommen, dass die besten Fachkräfte automatisch die besten Führungskräfte sind. Doch wahre Führung bedeutet, anderen Erfolgserlebnisse zu bescheren – und damit selbst erfolgreich zu sein. Der "Leadership Kompass" in diesem Buch zeigt, was es braucht, um echte Führungskompetenzen zu entwickeln, Teams zu Höchstleistungen zu führen und neue Perspektiven auf Leadership zu gewinnen. Willkommen in der Welt der Führung. Das Buch ist ein Muss für Führungskräfte, Unternehmer:innen und engagierte Mitarbeiter:innen, die nachhaltigen beruflichen Erfolg und ein erfülltes Miteinander anstreben. Und es ist eine unterhaltsame und inspirierende Lektüre, die Leser:innen dazu ermutigt, ihr eigenes Mindset zu überdenken und die Grundlagen erfolgreicher Führung zu verstehen. "In Zeiten des Umbruchs schlägt die Stunde der Führung. Umfeld und Rahmenbedingungen mögen sich gerade massiv verändern. Aber die fundamentalsten menschlichen Bedürfnisse tun es nicht. Teil einer funktionierenden Gruppe zu sein ist eines davon. Und Führung ist Voraussetzung dafür." Philipp Maderthaner Das erste Buch aus der neuen Erfolgsserie "Business Gladiators Mindset".
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Seitenzahl: 51
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Philipp Maderthaner
Führenoder geführt werden.
Wie wir Teamszum Erfolg navigieren
story.one - Life is a story
1. Auflage 2023
© Philipp Maderthaner
Produktion, Design und Konzeption:
story.one publishing - www.story.one
Eine Marke der Storylution GmbH
Alle Rechte vorbehalten, insbesondere das des öffentlichen Vortrags, der Übertragung durch Rundfunk und Fernsehen sowie Übersetzung, auch einzelner Teile. Kein Teil des Werkes darf in irgendeiner Form (durch Fotografie, Mikrofilm oder andere Verfahren) ohne schriftliche Genehmigung des Copyright-Inhabers reproduziert oder unter Verwendung elektronischer Systeme verarbeitet, vervielfältigt oder verbreitet werden.
Sämtliche Angaben in diesem Werk erfolgen trotz sorgfältiger Bearbeitung ohne Gewähr. Eine Haftung der Autoren bzw.
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Gesetzt aus Minion Pro, Lato und Merriweather.
© Cover: ADWERBA, Autorenbild Puls4 / Gerry Frank
© Illustrationen: Cornelia Hackl (Innenteil), Caio de Carvalho (Cover)
© Leadership Kompass: Business Gladiators Consulting GmbH
© Fotos: Shutterstock, Archiv des Autors
Printed in the European Union.
ISBN: 978-3-903715-32-5eISBN: 978-3-903715-33-2
Mein besonderer Dank gilt meinem Mentor, Prof. Dr. Manfred Winterheller. Er hat mir das Tor zum Thema Führung geöffnet. Ohne ihn wäre ich heute nicht, wo ich bin. Ich danke meinem wunderbaren Team, allen voran dem genialen Prof. Dr. Alexander Zauner und der großartigen Astrid Holzinger, mit denen ich den „Leadership Kompass“ zusammen entwickeln durfte und die diesen jeden Tag für die Kundinnen und Kunden von Business Gladiators Consulting zum Einsatz bringen.
INHALT
Vorwort
DER ANFANG
Wer hat's erfunden?
Wann kam Führung aus der Mode?
Was ist Führung?
Warum ist Führung unbequem?
DIE GRUNDLAGEN
Verhalten kommt von Haltung
Der Wert einer guten Party
Bis die Richtung stimmt
DER LEADERSHIP KOMPASS
DIE POLE
Klarheit: Warum nett sein allein nicht nett ist
Kraft: Warum ein Lob danach zu wenig ist
Kümmern: Was Menschen von Maschinen unterscheidet
Konsequenzen: Wo Klarheit, Kraft und Kümmen enden
DER KURS
Ergebnisse: Wenn das Unternehmen zurückfällt
Stimmung: Wenn das Miteinander leidet
Vertrauen: Wenn der Elefant im Raum steht
Einseitigkeit: Wenn das Schiff kentert
DIE INSTRUMENTE
„One-on-One„: Die Korrektur des Kurses
Meetings: Die Kraft der Gruppe
Rituale: Die Macht der Gewohnheit
Epilog: Die Stunde der Führung
„Wenn Sie die Art und Weise ändern,wie Sie Dinge betrachten, ändern sichdie Dinge, die Sie betrachten.“
– Max Planck
Vorwort
Ich liebe Menschen, die Großes bewegen wollen. Egal ob als Selbständige, im Ehrenamt, als Unternehmerin oder Unternehmer, als Führungskraft oder ganz einfach als engagierte Mitarbeiterin oder Mitarbeiter. Ambition verbindet. Weil es nie darauf ankommt, wie weit jemand schon gekommen ist. Sondern vielmehr darauf, wie stark der Drang ist, den nächsten Schritt zu gehen, besser zu werden, etwas aufzubauen oder zu erreichen. Dieser Drang lässt uns wachsen – über unsere eigenen Grenzen hinaus. Ein Wachstum, das oftmals mit Schmerz einhergeht. Dann, wenn wir anstehen, nicht weiter wissen, überfordert sind – oder uns schlichtweg in eine Sackgasse manövriert haben, aus der wir aus eigener Kraft nicht herauskommen. Frei nach dem Motto „Das, was dich hierher gebracht hat, wird dich nicht weiterbringen“. Was es dann braucht, ist das, was uns im Leben am schwersten fällt: ein Umdenken. Ein einzelner Gedanke hat die Macht, alles zu verändern. Das ist es, was man Mindset nennt. Der Nobelpreisträger Max Planck sagte einst: „Wenn wir die Art und Weise ändern, wie wir die Dinge betrachten, ändern wir die Dinge“. Doch wie ändern wir die Art und Weise, wie wir die Dinge betrachten? Dazu braucht es einen Anstoß, einen zündenden Impuls, der unseren eigenen, bisherigen Blick ins Wanken bringt und damit Raum für Neues schafft.
Für mich selbst war dieser Anstoß allzu oft ein Gespräch. Ein ehrlicher Austausch, wo jemand anderes über seine eigenen Erfahrungen erzählt. Eine Geschichte, wenn man so will. Das Wunderbare an Geschichten ist, dass sie Raum für eigene Gedanken und Schlussfolgerungen lassen. Sie sind keine Theorie, die mit erhobenem Zeigefinger Anspruch auf die alleinige Wahrheit erhebt. Vielmehr sind sie ein Leuchtfeuer der Inspiration, das Licht ins Dunkel bringt und so den Weg sichtbar macht. Aus diesem Grund ist die „Business Gladiators Mindset“-Buchreihe, deren ersten Teil du nun in Händen hältst, kein klassisches Business-Fachbuch. Es ist ein Erfahrungsaustausch in Buchform. Und vor allem: Ein Gedankenanstoß für Menschen, die Großes bewegen wollen. Nach meinem Podcast „Busines Gladiators Unplugged“ der es zum erfolgreichsten Business-Podcast des Landes geschafft hat, war es an der Zeit den nächsten Schritt zu gehen. Dabei hat sich Führung als erstes Thema geradezu aufgedrängt. Die Arbeitswelt ist im Umbruch. Unternehmen straucheln dabei, ihre PS auf den Boden zu bringen. Und an vielen Stellen herrscht Ratlosigkeit.
Ich selbst führe seit mehr als 20 Jahren Teams unterschiedlicher Größe, habe drei Unternehmen aufgebaut und darf CEOs mit bis zu Zehntausenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beraten. Mit meinem wunderbaren Team bei Business Gladiators Consulting haben wir dazu den „Leadership Kompass“ entwickelt und in zahlreichen Unternehmen erfolgreich implementiert. Jetzt ist es an der Zeit, dieses einfache Modell allen zur Verfügung zu stellen, die ihre Teams zum Erfolg navigieren wollen – hier im ersten Teil der Buchreihe „Business Gladiators Mindset“.
Viel Freude beim Lesen!
Philipp Maderthaner
PS: Ja, in dieser Buchreihe pflegen wir, wie in meinem Podcast, das vertraute „du“ das der ungeschützten Offenheit, mit der ich von meinen eigenen Erfahrungen erzähle, am Besten gerecht wird.
