Bwlblitzmerker: Praxisleitfaden für erfolgreiche Bewerbungen und Vorstellungsgespräche E-Book

Christian Flick

• Herausgeber: Christian Flick / Mathias Weber
• Kategorie: Sachliteratur, Reportagen, Biografien
• Sprache: Deutsch
• Veröffentlichungsjahr: 2017

Seitenzahl: 65

Beschreibung

Die Buchlinie "bwlblitzmerker" beschäftigt sich mit aktuellen betriebswirtschaftlichen Themen. Dies geschieht mit dem Anspruch, dem Leser eine stark komprimierte und sehr kostengünstige digitale Buchvariante zu bieten. Somit entstehen hier regelmäßig frische und neue Impulsgeber für Prozessverbesserungen, betriebliche Verbesserungsvorschläge, Kvp-projekte, Personalmanagement, Führungskompetenz und Leitungsmethodik, wirtschaftspsychologische Ansätze als auch viele weitere Themenfelder im Sektor betriebliche Neuausrichtung und Umstrukturierung. Im Detail, zu den Themen: Konzepte für Verbesserungsvorschläge, Verhandlungsführungen, Umstrukturierungen in Abteilungen und Teams, Einkaufsmanagement und strategischer Einkauf, smartes Arbeiten und Leben, Kvp und Bvw-projekte, Product Information Management (Pim), Kanban, Kep, Personalleasing und Leiharbeit, Led-hallenbeleuchtungen, Mitarbeitermotivation, E-Commerce Vertrieb, Frachtkosten- und Logistikoptimierung, Mitarbeitergespräche, Kommunikation, Zitate für Manager, Business-Wissenstransfer und Selbstbewusstseinssteigerung (gestärktes Selbst) verbunden mit Persönlichkeitsentwicklung.

Leseprobe

Impressum

bwlBlitzmerker: Praxisleitfaden für erfolgreiche Bewerbungen und Vorstellungsgespräche

von Christian Flick / Mathias Weber

© 2017 Christian Flick / Mathias Weber

Alle Rechte vorbehalten. Die Benutzung dieses Buches und die Umsetzung der darin enthaltenen Informationen erfolgt ausdrücklich auf eigenes Risiko. Haftungsansprüche gegen den Verlag und die Autoren für Schäden materieller oder ideeller Art, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter und/oder unvollständiger Informationen verursacht wurden, sind grundsätzlich ausgeschlossen. Das Werk inklusive aller Inhalte wurde unter größter Sorgfalt erarbeitet. Der Verlag und die Autoren übernehmen jedoch keine Gewähr für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit und Qualität der bereitgestellten Informationen, ebenso für etwaige Druckfehler. Für die Inhalte von den in diesem Buch angegebenen Internetseiten sind ausschließlich die Betreiber der jeweiligen Internetseiten verantwortlich.

Autoren: Christian Flick / Mathias Weber

[email protected], www.buchportfolio.de, www.bwlblitzmerker.de

Bildquelle: © Gunnar Assmy - Fotolia.com (Cover), © cherezoff - Fotolia.com

Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für beide Geschlechter.

Vorwort

Liebe Leser,

vielen Dank, dass Sie sich für dieses eBook aus unserer Linie „BWL-Blitzmerker“ entschieden haben. Die Werke aus dieser Linie sind bestmöglich komprimiert aufbereitet, weiterhin sehr praxisnah und liefern gezieltes, themennahes Fachwissen für den Arbeitsalltag.

Wir freuen uns, dass Sie uns in den folgenden Seiten begleiten werden.

Christian Flick Mathias Weber

Inhaltsverzeichnis

Impressum

Vorwort

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Autorenprofile

Bloghinweis

1. Traumjobs finden

2. Richtig bewerben

3. Vorstellungsgespräche erfolgreich meistern

4. Aktive Persönlichkeitsentwicklung und ein gestärktes Selbst

5. Smarte Selbstvermarktung im Internet

6. Richtig kommunizieren

7. Buchvorstellungen Best Practice Ratgeber

Betriebliche Verbesserungsprojekte als Erfolgsfaktor im Mittelstand

Königsdisziplin: Strategische Verhandlungsführung

Eigenpotenzialnutzung: Proaktive Unternehmensstrukturierung & Abteilungsoptimierung

Versierter Einkäufer

work hard but smart

Product Information Management für Markenartikler

Prozessoptimierung durch Kanbanautomation

KEP Kostenoptimierungen für Unternehmen

Trendthema Personalleasing: Leiharbeitnehmer erfolgreich in Industriebetrieben einsetzen

LED-Beleuchtung in Unternehmen und Industriehallen integrieren

Proaktive Mitarbeitermotivation: Vom Low-Performer zum High-Performer

Nachhaltige Logistik- und Frachtkostenoptimierung in Unternehmen erzielen

Der Best Practice Ratgeber: Multiabsatzkanal E-Commerce

Hochagile Mitarbeitergespräche 2.0

Karrieremotor: Gestärktes Selbst

Königsdisziplin Kommunikation

Schlusswort

Abkürzungsverzeichnis

bspw. beispielsweise

BVW Betriebliches Vorschlagswesen

bzgl. bezüglich

bzw. beziehungsweise

ca. circa

d.h. das heißt

ebf. ebenfalls

etc. et cetera

ggf. gegebenenfalls

i.d.F. in dem Fall

i.d.R. in der Regel

IT Informationstechnologie

KVP Kontinuierliche Verbesserungsprozesse

ROI Return-on-Invest

S. Seite

sog. sogenannte/r/s

u.a. unter anderem

usw. und so weiter

u.U. unter Umständen

u.v.m. und vieles/m mehr

vgl. vergleiche

z.B. zum Beispiel

z.T. zum Teil

Autorenprofile

Christian Flick

Abbildung: Autor Christian Flick

Christian Flick wurde 1979 in Melle (Niedersachsen) geboren. Neben über 20-jähriger Berufserfahrung im Industrieeinkauf bei renommierten Unternehmen und einer dualen langjährigen selbständigen Tätigkeit im E-Commerce erwarb er im Jahr 2014 im Rahmen eines berufsbegleitenden Studiums den akademischen Grad des Master of Business Administration (MBA). Von der Motivation angetrieben, die betriebswirtschaftlichen Potenziale für diverse Unternehmen intensiv zu durchleuchten, entstand dieses praxisnahe Buch.

XING-Kontakt: www.christianflick.de

Amazon-Autorenprofil: www.christian-flick.de

Blog: www.betrieblichesvorschlagswesen.de

Blog: www.einkaufwissen.de

eBooks: www.buchportfolio.de

eBooks: www.bwlblitzmerker.de

Mathias Weber

Abbildung: Autor Mathias Weber

Mathias Weber, geboren 1980, ist Gepr. IT-Projektleiter und blickt auf über 15 Jahre Erfahrung als Berater und Projektleiter in einer Web- und Kommunikationsagentur mit der Zielgruppe der mittelständischen Industrie zurück. Er lebt in der wirtschaftsstarken Region Ostwestfalen, wo sich Deutschlands Küchen- und Maschinenbaubranche konzentriert. Sein Schwerpunkt sind webbasierende Intranets für produzierende Unternehmen ab 100 Mitarbeitern, die interne Prozesse verschlanken und standardisieren, sowie die Einführung von E-Commerce-Plattformen für Hersteller von Markenartikeln und Großhändler.

XING-Kontakt: www.weberdev.de

Amazon-Autorenprofil: www.autor.weberdev.de

Blog: www.betrieblichesvorschlagswesen.de

eBooks: www.buchportfolio.de

Bloghinweis

Ergänzend zu diesem Buch finden Sie unter der Internet-Adresse

www.betrieblichesvorschlagswesen.de

einen Blog der beiden Buchautoren mit zahlreichen betrieblichen Verbesserungsvorschlägen und KVP-Themenansätzen. Dieser Blog wird stetig ergänzt und mit interessanten Ideen und Konzepten angereichert.

Im Wesentlichen bestehen im Blog viele Themen, die im Kontext Betriebliches Vorschlagswesen (BVW) und KVP stehen. Für Sie besteht somit ein weiterer wertvoller Wissenspool neben diesem Buch.

Des Weiteren führen die Autoren dieses Buches einen weiteren Blog, der sich ausschließlich auf reine Einkaufsthemen spezialisiert. Dieser ist unter

www.einkaufwissen.de

erreichbar. Die hier vorgestellten Konzepte und Ideen sind als „Inhouse Einkaufsberatung“ positioniert und sollen dem Leser wertvolle Werkzeuge und Strategien an die Hand geben, sein Wirken stetig zu optimieren.

1. Traumjobs finden

Wie schön es doch wäre, den Traumjob schnell und einfach finden zu können. Die generelle Suche ist mit den heutigen modernen Medien nicht mehr sonderlich schwer. Doch stellen sich vor einer qualifizierten Suche folgende Fragen, die Sie sich bitte ganz konkret selbst beantworten sollten.

Wer bin ich und was kann ich?

Was suche ich genau (Stelle, Position, Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten)?

Wie möchte ich genau nach meiner Wunschvakanz suchen?

Elementare Möglichkeiten der Traumjobsuche:

Initiativbewerbung bei bekannten Wunschunternehmen

Proaktive Kontaktaufnahme mit Headhunter/Recruiter

Aufbau eines digitalen Berufsprofils bei Xing und/oder Linkedin (somit können Sie von Headhuntern/Recruitern gezielt gefunden werden)

Bewerbung auf eine Stellenanzeige in Fachzeitschriften und/oder Regionalzeitungen

Digitale Suche in Jobbörsen:

Stepstone

Monster

Jobware

Kimeta

Stellenanzeigen.de

usw.

Sollten Sie noch nicht wissen, wie ein wirklicher Traumjob für Sie aussieht, dann stellen Sie sich beispielhaft folgende Fragen:

Wie sieht für mich ein perfekter Arbeitstag aus (Arbeitszeit, Arbeitsbeginn, Struktur etc.)?

Bin ich abenteuerlustig, kreativ, fürsorglich und/oder sozial? Bietet dies die jeweilige Stelle, auf die ich mich bewerben möchte?

Bin ich ein Teamplayer oder arbeite ich lieber alleine und strukturiert?

Welche Arbeitsumgebung präferiere ich (Außendienst, Großraumbüro etc.)?

Wo lebe ich am liebsten (Großstadt, Kleinstadt, Landleben etc.)?

Bin ich bereit, viel Mehrarbeit zu leisten und mein Privatleben unterzuordnen (Überstunden, Nachtarbeit, Wochenendarbeit, Dienstreisen etc.)?

Bin ich in meiner Lebensplanung für die nächsten 5-10 Jahre flexibel?

Möchten Sie im Detail erkunden, was Sie bewegt, einen neuen Traumjob finden zu wollen? Dann stellen Sie sich bitte folgende beispielhafte Fragen vor der detaillierten Traumjobsuche:

Wie gut oder schlecht gefällt Ihnen die aktuelle Tätigkeit?

Was genau möchten Sie im neuen Job finden?

Was bedeutet für Sie persönlicher und beruflicher Erfolg?

Was haben Sie in den letzten Jahren gelernt (Meilensteine)?

Was inspiriert Sie maßgeblich?

Welche Ängste leiten Sie und wie gehen Sie damit um?

Was ist Ihnen immateriell wichtig, wenn Sie sich nur auf sich selbst konzentrieren?

Was sagen Ihre Freunde über Sie (Talente, Charakter, Eigenschaften etc.)?

Was können Sie besonders gut (natürliche Begabungen etc.)?

Was fällt Ihnen besonders schwer?

Was löst bei Ihnen Frust aus?

Was möchten Sie in den nächsten Jahren verändern?

Welche Ideen begleiten Sie und wie möchten Sie diese umsetzen (Vorgehensweise und Zeitplanung)?

Was erfüllt Sie mit Stolz?

Was ist ein Highlight in Ihrem Leben gewesen?

Nutzen Sie Ihre Lebenszeit weitgehend sinnvoll?

Was sind Ihre kurz- und mittelfristigen Ziele (wichtige Ziele)?

Was erfüllt Sie mit Sehnsucht und möchten Sie dieser Sehnsucht folgen?

Was sind Ihre wichtigsten materiellen Ziele für die nächsten 5-10 Jahre?

Wann würden Sie einen neuen Lebensweg einschlagen, wenn Sie die Chance bekämen? Wie flexibel sind Sie in dieser Betrachtungsfacette?

Was für ein Wunschleben möchten Sie gerne im hohen Alter führen (im Ruhestand)?

Erlauben Sie sich auch, mal ein Ziel nicht zu erreichen? Ist es wichtiger, es zu versuchen, auch wenn ein Ziel sehr fern ist bzw. wirkt?

Haben Sie berufliche Träume, die für Sie absolut notwendig sind?

Welche Träume möchten Sie im Berufsleben binnen der nächsten 5-10 Jahre zwingend erreichen?

Was erfüllt Sie mit purer Leidenschaft?

2. Richtig bewerben

Wie gelingt eine richtige und gute Bewerbung? Eine anspruchsvolle Frage, auf die wir in den folgenden Zeilen gezielt eingehen werden.

Anfangs sind große Facetten zu nennen, die eine wirklich gute Bewerbung in jedem Fall beinhalten sollte:

Der Anspruch der Vollständigkeit

Der Anspruch, ein stimmiges Design bzw. einen stimmigen Aufbau zu liefern

Der Anspruch, alle Qualifikationen bestmöglich und stimmig darzustellen