Le côté rose de la force E-Book

Pink Innov'

• Herausgeber: Publishroom
• Kategorie: Sachliteratur, Reportagen, Biografien
• Sprache: Französisch
• Veröffentlichungsjahr: 2017

Seitenzahl: 91

Beschreibung

Témoignages de femmes actives

Une douzaine de femmes dirigeantes ou entrepreneuses, toutes membres du réseau Pink Innov’ dédié à l’innovation au féminin, explorent ce que les femmes apportent au monde en général et à l’entreprise en particulier : solidarité, volontarisme, audace, optimisme, indépendance d’esprit, autant de qualités féminines, trop peu valorisées dans un monde « homme made », et que ces femmes brandissent fièrement comme des oriflammes. A travers une série de réflexions et de témoignages, ces femmes nous rappellent une évidence : être à la fois performant et humain, c’est non seulement possible, mais de plus en plus nécessaire pour innover sereinement et durablement.
Bienvenue dans le côté rose de la force !

Cet ouvrage, rédigé par un collectif de femmes, fait la lumière sur les nombreux apports féminins dans la vie de tous les jours et dans la vie professionnelle !

EXTRAIT

Encore trop modestement représentées, les femmes s’imposent progressivement avec la douceur et la force qui les caractérisent, ce côté rose de la force. Notre ambition est de démontrer aux femmes qu’elles peuvent elles aussi réussir et se faire confiance.
Nous partageons avec vous des témoignages et des expériences vécues par des femmes de différents horizons : certaines se reconstruisent par l’entrepreneuriat après avoir vécu des épreuves personnelles ou professionnelles, d’autres évoluent dans des sphères de pouvoir et d’influence à haut niveau, d’autres encore tracent leur route dans des grands groupes ou ont fondé des startups. Leur point commun, c’est leur force de conviction.

À PROPOS DE L'AUTEUR

Pink Innov’ est un réseau de femmes autour de l’innovation, orienté observatoire d’actu et partage de best practices. Esprit d’entre-aide et d’enrichissement professionnel, Pink Innov’ s’inscrit dans la mixité des expériences, la convivialité et la solidarité.
Pink Innov’ apporte une réflexion sur l’innovation, un partage d’expériences et d’expertises, de savoir-faire et de méthodes pour booster l’innovation et entreprendre. Nous apportons à nos membres des réponses pragmatiques au travers de rencontres organisées autour de formats des plus variés (visites, événements, conférences, ateliers…). Notre démarche est de susciter l’intérêt de chacune d’entre nous, de faciliter le partage de point de vue, de favoriser l’influence des femmes dans ce domaine et de networker.

Leseprobe

LE CÔTÉ ROSE DE LAFORCE

Les femmes au cœur de l’innovation

Livre blancrose

L’esprit cherche et c’est le cœur qui trouve.

–George Sand

Introduction

D’où vient Pink Innov’ ?

J’assistais à une rencontre organisée par le club des Directeurs de l’Innovation, qui comptait une centaine de participants… Et combien de participantes ? En cherchant bien, nous étions trois femmes à cette assemblée. Comment s’intégrer dans ce meeting uniquement masculin ? C’est à ce moment que mon côté rebelle s’est exprimé : l’innovation, ce n’est pas réservé aux hommes, les femmes y ont toute leur part. Alors, si elles sont si peu nombreuses sur le devant de la scène, comment leur donner envie de s’exprimer et de se mettre en avant ? Comment les aider à collaborer au quotidien avec leurs alter egos masculins et créer ces binômes parfois si magiques ?

À partir de cette rencontre, nous avons fondé Pink Innov’ – pink pour le côté positif et féminin de notre démarche.

Pink Innov’ devait répondre à une seconde aspiration : comment partager tout ce que nous savons pour aider d’autres femmes à grandir et s’épanouir dans le domaine de l’innovation. L’objectif de notre association est de devenir un pilier et un lieu de partage du savoir pour aider à la réussite de ses membres et, plus largement, de créer une dynamique auprès des femmes qui nous entourent.

Pink Innov’ est aujourd’hui un réseau de femmes dirigeantes de l’innovation qui s’inscrit dans une démarche de mixité des expériences, de convivialité, de solidarité et de bienveillance. Les Pinkinnoveuses, comme nous nous appelons entre nous, ont un esprit d’entraide et une volonté d’enrichissement personnel et professionnel.

Au travers de notre regard de femmes, nous observons l’actualité et apportons notre propre réflexion à l’innovation, ainsi qu’un partage d’expertise, de savoir-faire et de méthode pour booster l’innovation, entreprendre et favoriser l’influence des femmes dans la société.

Dans le même esprit, Pink Innov’ s’est rapproché d’associations et/ou d’écoles pour accompagner les créateurs/créatrices d’entreprises et les faire bénéficier des compétences de ses membres. Ainsi, certaines d’entre nous ont choisi d’accompagner des femmes entrepreneuses en tant que mentors. Elles sont présentes par exemple dans l’association Led by Her, ou auprès de startupeurs en herbe comme les « 3ème année » de la filière Centrale Entrepreneur et dans bien d’autres projets encore.

Fortes de tous nos échanges et de toutes nos actions depuis notre création en janvier 2015, nous avons eu l’idée de formaliser nos conseils et nos messages dans ce livre blancrose. C’est une façon pour nous d’aider d’autres femmes, et pourquoi pas aussi des hommes, à s’inscrire dans ce mouvement des femmes au cœur de l’innovation.

Encore trop modestement représentées, les femmes s’imposent progressivement avec la douceur et la force qui les caractérisent, ce côté rose de la force. Notre ambition est de démontrer aux femmes qu’elles peuvent elles aussi réussir et se faire confiance.

Nous partageons avec vous des témoignages et des expériences vécues par des femmes de différents horizons : certaines se reconstruisent par l’entrepreneuriat après avoir vécu des épreuves personnelles ou professionnelles, d’autres évoluent dans des sphères de pouvoir et d’influence à haut niveau, d’autres encore tracent leur route dans des grands groupes ou ont fondé des startups. Leur point commun, c’est leur force de conviction.

Au fil des chapitres, chaque co-auteure vous livre également ses conseils : les Pink Innov’ Attitudes.

Comment, en tant que femme, développer tout son potentiel d’innovation, le partager et construire ensemble le monde de demain ? Tel est le défi relevé par les Pinkinnoveuses.

Découvrez le côté rose de la force !

Hélène Campourcy

Présidente et co-fondatrice de Pink Innov’

Roses et positives

Par Colette Tostivint et Laurence Bloud Jaffré

L’avenir de l’homme est lafemme

Elle est la couleur de sonÂme

Quels magnifiques vers de Louis Aragon ! Ils sont inspirants, modernes et visionnaires.

La couleur rose est la plus féminine des couleurs ; la légende dit qu’elle naquit des sourires de Cupidon. À l’origine, les roses étaient blanches mais un jour Vénus, volant au secours d’Adonis menacé par Mars, ce jaloux maladif, se piqua le pied avec une épine et son sang colora la fleur en rose. Le rose reprend les symbolismes du rouge en moins prononcés. Ainsi le rose est la couleur de la séduction, du romantisme : voir la vie en rose. Le rose est également la couleur des gourmandises, dragées ou barbe à papa. Bref, cette couleur est symbole de jeunesse, de douceur, d’ingénuité et de candeur. Le rose est donc déjà associé au positif, et notre chapitre « Roses et positives » est en quelque sorte un pléonasme !

Voir la vie en rose permet de croire en nous et surtout de croire en tout. Connaissez-vous une meilleure disposition d’esprit pour regarder vos projets de vie différemment ? Et pour oser la créativité ? Cette positivité va multiplier votre capacité individuelle ou collective à imaginer, construire et mettre en œuvre un concept ou un objet innovant, voire découvrir une solution originale à un problème.

Être « rose et positive » : une vision optimiste et inspirante pour la société et l’entreprise

Si aujourd’hui la société fait face à de nombreuses ruptures écologiques, économiques, politiques et morales, la possibilité d’un changement profond, personnel, sociétal et mondial est une belle et réelle opportunité, et les femmes engagées et positives y ont toute leur place !

Depuis quelques années, un certain nombre d’initiatives s’appuient tant sur le positif que sur le féminin. Ainsi le Positive Economy Forum est le réseau international de ceux qui placent l’intérêt des générations futures au cœur de leurs réflexions et de leurs actions. L’altruisme et l’attention aux générations futures constituent les composantes essentielles de leurs réflexions. Quant au Women’s Forum, il favorise le développement d’un réseau de talents féminins au plan mondial, et ce avec la vocation affichée d’influencer les réflexions tant sur le plan économique que sociétal.

Ces deux types d’initiatives mondiales, bien que différentes, invitent à penser différemment, et ensemble.

En saisissant cette opportunité, les femmes entrepreneuses peuvent contribuer à développer un mieux-vivre ensemble, tant dans l’entreprise que dans des initiatives professionnelles plus individuelles.

Le réseau Pink Innov’ offre à ses membres la possibilité de découvrir des pratiques et des initiatives inspirantes dans le monde de l’innovation produit et du service, ainsi que dans l’innovation managériale.

Être « rose et positive » : une opportunité de favoriser la créativité et le lâcherprise

Y a-t-il une créativité au féminin ? Pas forcément. Mais être créatif, c’est oser s’ouvrir à l’inconnu, au jamais vu, au jamais pensé, au jamais fait. Serait-ce d’écouter la femme qui est en nous, cette femme qui est en chaque femme mais aussi en chaque homme ? Notre cerveau a bien une partie droite (personnalité artistique, créative, ouverte d’esprit et émotive) et une partie gauche (profil plus consciencieux, analytique et logique). De même, chaque personne a une partie féminine (cerveau droit) et masculine (cerveau gauche). Le masculin et le féminin sont présents en chaque homme et en chaque femme. En n’accordant d’intérêt qu’à l’un de ces deux pôles, ou en dépréciant ou en refoulant l’autre, l’être humain méconnaît sa constitution duale.

L’énergie féminine, c’est la créativité. L’énergie masculine sert à réaliser ce que nous voulons créer. L’équilibre entre le côté masculin et le côté féminin est développé dans le chapitre suivant, « Féminines et masculines ».

Nous avons cette volonté ancrée en nous de démocratiser la créativité et l’innovation en entreprise. En effet, ces deux notions sont loin d’être associées.

« Roses et positives », c’est une disposition intérieure, accessible à toutes et à tous. Il faut oser, combattre la routine, prendre des risques, faire preuve d’empathie, lâcher prise, s’ouvrir à l’inconnu. L’estime de soi et l’affirmation de soi sont donc indispensables.

Agissantes et inventives, les femmes tissent du lien social, entreprennent, interviennent dans les débats, dénoncent les interdits et inventent de nouvelles pratiques. Dans tous les domaines, les femmes ont souvent su faire preuve d’audace pour innover.

Sans refaire l’histoire et revenir sur la question de la condition féminine et ses combats, nous avons toutes et tous conscience du chemin parcouru. L’insatisfaction passée a involontairement conditionné, et en bien, la créativité féminine et l’insatiable envie d’innover.

Aujourd’hui les femmes prennent la parole… et même la plume avec ce livrerose

Avec ce projet né dans les cerveaux en ébullition de ce réseau de femmes entrepreneuses et entreprenantes, les Pinkinnoveuses élèvent les mots, mais pas la voix : c’est la pluie qui fait grandir les fleurs, pas le tonnerre… et nous aimons les gens qui sourient les jours de pluie #citation.

L’image de la femme doit continuer d’évoluer : si un réseau de femmes s’exprime dans ce livre, c’est qu’elles ressentent le besoin d’être entendues, reconnues, légitimes notamment dans leur capacité d’innovation. Ce désir constant d’innover empêche le rose de se ternir. Il faut laisser la lumière allumée !

Nous aimons le principe de réseau, qu’il soit féminin, masculin ou même mixte. Nous prônons l’intelligence collective, le partage, l’entraide, et bien entendu la bienveillance. L’union fait la force, cette même force qui alimentera notre puissance créative et innovante dans l’ensemble de nos projets.

Ces quelques lignes soulèvent un autre débat : peut-on être femme et fière de l’être sans être féministe ? Oui, on peut ! Une femme peut être compétente et respectée sans adopter une posture masculine.

Ce livre n’est donc pas féministe : il est juste féminin et fier. Il est peut-être « girl power », ou Force rose si vous préférez… Au-delà de la question de l’égalité homme-femme, le « girl power » symbolise l’avancée croissante du pouvoir des femmes dans la société occidentale.

Après la vision manichéenne où tout est noir ou blanc, nous vous proposons aujourd’hui de voir la vie en rose et positive. Ce filtre rose est celui de l’optimisme, du positif, du bien-être, du bonheur, de la vie. Homme ou femme, bleu ou rose, mais toujours positif !

Paroles de femme

Cécilia Ercoli est Innovation Director chez Cartier

C’est quoi être directeur innovation pour une marque comme Cartier ?

Être directeur innovation chez Cartier, c’est accompagner le renouvellement d’une maison centenaire, et avec une grande humilité car elle me survivra. 

C’est aussi explorer de nouveaux territoires en s’ouvrant au monde et en reconnectant avec l’esprit pionnier des origines et des moments forts de l’histoire dans lesquels il a été question de sa survie. 

C’est enfin œuvrer dans le quotidien sur des projets d’aujourd’hui et de demain, pour diffuser des modes de travail nouveaux dans les équipes qui encouragent collaboration, courage, curiosité, expérimentation, singularité. 

C’est donc une aventure privilégiée avec des gens passionnés. 

Rose et positive, qu’est-ce que cela t’inspire ? Ces mots ont-ils favorisé ta créativité, ton pouvoir d’influence ?

À mon avis, il est surtout question de mobiliser le féminin : comment promouvoir une façon plus ouverte, accueillante, intuitive d’être au monde, et avec les autres, dans l’entreprise. Les femmes (et les hommes qui assument leur partie féminine…) ont beaucoup à apporter pour redessiner les équilibres, surtout dans les comités de direction qui sont encore très masculins, guerriers, compétitifs.