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INDICECAPITOLO I - SALUTE E SICUREZZA? La tutela della salute e della sicurezza del lavoratore? I destinatari delle norme? I soggetti tutelati e i rischi? A chi si applicano le norme in materia di salute e sicurezza?? Che cosa si intende per "lavoratore"?? Il datore di lavoro? Il dirigente? Il lavoratore? Il preposto alla sicurezza? Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza? La gestione dell’obbligo di sicurezza? Il Documento di valutazione dei rischi? Cosa deve riguardare la valutazione dei rischi?? I rischi per la salute del lavoratore pubblico? Salute e sicurezza? Stress-lavoro correlato? Rischi da video terminale? Burnout? Focus GiurisprudenzaCAPITOLO II - ASSENZE DAL LAVORO? Ferie? Riposi e pause intermedie? Malattia:1. Trattamento economico2. Certificazione medica3. Controllo dello stato di malattia4. Sanzioni? Congedi? Congedo di maternità e di paternità? Congedi parentali? Congedi per adozioni e affidi nazionali e internazionali? Congedi per malattia del figlio? Ulteriori cause di sospensione del rapporto di lavoro? Permessi e congedi per assistenza a portatori di Handicap ASSENZE PER MALATTIA? Definizione di malattia e disciplina dell’istituto? Il periodo di comporto? Il trattamento economico? Domande e casi pratici? La certificazione medica? La reperibilità? Le sanzioniMATERNITÀ E CONGEDI PARENTALI? Come è tutelata la maternità? Domande a casi pratici? Che cos’è il congedo di maternità? Domande e casi pratici? Il congedo di paternità? I congedi parentali? Il trattamento economico e previdenziale? Domande e casi pratici? Riposi e permessi? Modalità di fruizione? Il caso di minore affetto da handicap grave? Disposizioni particolari per i pubblici dipendenti? Il caso delle adozioni e degli affidamenti? CAPITOLO III - PENSIONE PUBBLICA E PREVIDENZA COMPLEMENTAREI. PENSIONE PUBBLICA? La contribuzione obbligatoriaPENSIONE PUBBLICA E PREVIDENZA COMPLEMENTARE? Servizi computabili e ricongiungibili (senza onere)? Ricongiunzione? RiscattoLA PENSIONE DOPO LA LEGGE 214/2011? Modalità di calcolo delle pensioni? Sistemi di calcolo della pensione ? Retributivo - Misto - Contributivo? Pensione di vecchiaia? Pensione anticipata? Riduzione in caso di anticipo? Deroghe? Personale in esubero? Pensione di vecchiaia ? Pensione di anzianità ? Pensione con i 40 anni TRATTENIMENTO IN SERVIZIO E REQUISITI MATURATI TRATTAMENTO DI FINE SERVIZIO E TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO? Indennità di anzianitàPREVIDENZA COMPLEMENTARE ? Il fondo Perseo Sirio? Il vantaggio di iscriversi a Perseo Sirio? Il finanziamento della forma complementare? Dipendenti pubblici assunti dopo il 01.01.2001
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MANUALE PRATICO DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
Normativa in vigore su
Sicurezza, Assenze, Maternità e Pensioni
Edizione 2015 - Tutti i diritti sono riservati ©
ebook by ePubMATIC.com
INDICE
CAPITOLO I - SALUTE E SICUREZZA
La tutela della salute e della sicurezza del lavoratore
I destinatari delle norme
I soggetti tutelati e i rischi
A chi si applicano le norme in materia di salute e sicurezza?
Che cosa si intende per “lavoratore”?
Il datore di lavoro
Il dirigente
Il lavoratore
Il preposto alla sicurezza
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
La gestione dell’obbligo di sicurezza
Il Documento di valutazione dei rischi
Cosa deve riguardare la valutazione dei rischi?
I rischi per la salute del lavoratore pubblico
Salute e sicurezza
Stress-lavoro correlato
Rischi da video terminale
Burnout
Focus Giurisprudenza
CAPITOLO II - ASSENZE DAL LAVORO
Ferie
Riposi e pause intermedie
Malattia:
1.Trattamento economico
2.Certificazione medica
3.Controllo dello stato di malattia
4.Sanzioni
Congedi
Congedo di maternità e di paternità
Congedi parentali
Congedi per adozioni e affidi nazionali e internazionali
Congedi per malattia del figlio
Ulteriori cause di sospensione del rapporto di lavoro
Permessi e congedi per assistenza a portatori di Handicap
ASSENZE PER MALATTIA
Definizione di malattia e disciplina dell’istituto
Il periodo di comporto
Il trattamento economico
Domande e casi pratici
La certificazione medica
La reperibilità
Le sanzioni
MATERNITÀ E CONGEDI PARENTALI
Come è tutelata la maternità
Domande a casi pratici
Che cos’è il congedo di maternità
Domande e casi pratici
Il congedo di paternità
I congedi parentali
Il trattamento economico e previdenziale
Domande e casi pratici
Riposi e permessi
Modalità di fruizione
Il caso di minore affetto da handicap grave
Disposizioni particolari per i pubblici dipendenti
Il caso delle adozioni e degli affidamenti
Può essere messo in mobilità il dipendente pubblico con figlio minore di 3 anni?
Il padre lavoratore ha diritto ai riposi giornalieri?
Congedi per malattia figlio
Il trattamento economico e previdenziale
La documentazione da presentare
Il caso delle adozioni e degli affidamenti
Certificati medici per la malattia del figlio
Domande e casi pratici
Che cosa si intende per malattia del bambino?
CAPITOLO III - PENSIONE PUBBLICA E PREVIDENZA COMPLEMENTARE
I. PENSIONE PUBBLICA
La contribuzione obbligatoria
PENSIONE PUBBLICA E PREVIDENZA COMPLEMENTARE
Servizi computabili e ricongiungibili (senza onere)
Ricongiunzione
Riscatto
LA PENSIONE DOPO LA LEGGE 214/2011
Modalità di calcolo delle pensioni
Sistemi di calcolo della pensione
Retributivo - Misto - Contributivo
Pensione di vecchiaia
Pensione anticipata
Riduzione in caso di anticipo
Deroghe
Personale in esubero
Pensione di vecchiaia
Pensione di anzianità
Pensione con i 40 anni
TRATTENIMENTO IN SERVIZIO E REQUISITI MATURATI
TRATTAMENTO DI FINE SERVIZIO E TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
Indennità di anzianità
PREVIDENZA COMPLEMENTARE
Il fondo Perseo Sirio
Il vantaggio di iscriversi a Perseo Sirio
Il finanziamento della forma complementare
Dipendenti pubblici assunti dopo il 01.01.2001
CAPITOLO I - SALUTE E SICUREZZA
Lesen Sie weiter in der vollständigen Ausgabe!
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