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- Herausgeber: Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA
- Kategorie: Fachliteratur
- Sprache: Deutsch
- Veröffentlichungsjahr: 2019
Das Buch "Mitarbeiter und Teams managen mit Drucker, Buffett, Roosevelt & Co." aus der Reihe "Management Short Cuts" versammelt 12 Zitate von Business-Gurus und bekannten Persönlichkeiten. Bei jedem Zitat wird erklärt, was es bedeutet, wie Sie es nutzen können und welche Fragen Sie sich stellen sollten. Kurz, kompakt und auf den Punkt können Sie so schnell die Kernbotschaft erfassen und anwenden. Sie erhalten wertvolle Einblicke und Kenntnisse für Ihren Erfolg!
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Seitenzahl: 37
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Inhaltsverzeichnis
Cover
Titelseite
Impressum
Mitarbeiter und Teams managen mit Drucker, Buffett, Roosevelt & Co.
Einleitung
1. Zitat Charles Handy: Worum es beim Managen gehen sollte
2. Zitat Peter Drucker: Die Aufgaben eines Managers in 15 Wörtern
3. Zitat Peter Drucker: Lernen, mit dem zu arbeiten, was man hat
4. Zitat Robert Townsend: Wie man seinen Betrieb schlank, fit und vital hält
5. Zitat Warren Buffett: Warum Integrität bei der Berufung von Mitarbeitern mehr zählt als Intelligenz und Energie
6. Zitat Marcus Buckingham: Manager und die Goldene Regel
7. Zitat Theodore Roosevelt: Warum Sie Ihr Team nicht bis ins Kleinste managen sollten
8. Zitat Dee Hock: Keep It Simple, Stupid (KISS) – Mach’s doch nicht so kompliziert, du Dummkopf
9. Zitat Alfred P. Sloan: Welchen Wert es hat, nur ausnahmsweise zu managen
10. Zitat Jack Welch: Die drei entscheidenden geschäftlichen Messgrößen
11. Zitat Ron Dennis: Das schwächste Glied stärken
12. Zitat Zig Ziglar: Warum Sie in die Fortbildung Ihrer Mitarbeiter investieren sollten
Schlussfolgerungen
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Cover
Table of Contents
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James McGrath
Mitarbeiter und Teams managen mit Drucker, Buffett, Roosevelt & Co.
Aus dem Englischen von Andreas Schieberle
WILEY-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA
1. Auflage 2019
Alle Bücher von Wiley-VCH werden sorgfältig erarbeitet. Dennoch übernehmen Autoren, Herausgeber und Verlag in keinem Fall, einschließlich des vorliegenden Werkes, für die Richtigkeit von Angaben, Hinweisen und Ratschlägen sowie für eventuelle Druckfehler irgendeine Haftung
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Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über <http://dnb.d-nb.de> abrufbar.
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Alle Rechte, insbesondere die der Übersetzung in andere Sprachen, vorbehalten. Kein Teil dieses Buches darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – durch Photokopie, Mikroverfilmung oder irgendein anderes Verfahren – reproduziert oder in eine von Maschinen, insbesondere von Datenverarbeitungsmaschinen, verwendbare Sprache übertragen oder übersetzt werden. Die Wiedergabe von Warenbezeichnungen, Handelsnamen oder sonstigen Kennzeichen in diesem Buch berechtigt nicht zu der Annahme, dass diese von jedermann frei benutzt werden dürfen. Vielmehr kann es sich auch dann um eingetragene Warenzeichen oder sonstige gesetzlich geschützte Kennzeichen handeln, wenn sie nicht eigens als solche markiert sind.
Die Zitate aus diesem E-Book stammen aus The Little Book of Big Management Wisdom von James McGrath, erschienen 2017 bei Pearson Education Limited, Edinburgh Gate, Harlow CM20 2 JE, United Kingdom.
© James McGrath 2017 (print and electronic)
This translation of The Little Book of Big Management Wisdom is published by arrangement with Pearson Education Limited
Die deutsche Übersetzung mit dem Titel Ein Jahr mit Drucker, Buffett & Co. war eine gekürzte Version des englischen Originals. Dort werden Sie manche Zitate aus dem vorliegenden E-Book wiederfinden, manche fehlen dort aber auch.
ePub ISBN: 978-3-527-82329-1
Mitarbeiter und Teams managen mit Drucker, Buffett, Roosevelt & Co.
Einleitung
Zum praktischen Management gehört ein breites Spektrum an Fertigkeiten. In diesem Buch versuche ich das Grundwissen und Grundverständnis zusammenzutragen, das Sie als erfolgreicher Manager brauchen. Es war nicht leicht, unter mehreren hundert gelesenen Zitaten die hier wiedergegebenen auszuwählen. Meine Leitlinie war größtmöglicher Nutzen für vielbeschäftigte Manager. Die Zitate habe ich in fünf Gruppen eingeteilt:
Im 1. bis 3. Zitat geht es um die Natur des Managements und die Rolle des Managers.
Im 4. und 5. Zitat geht es um das Rekrutieren von Mitarbeitern und alles, worauf Sie dabei achten müssen.
Das 6. und 7. Zitat bieten Rat für das Management von Mitarbeitern.
Das 8. bis 10. Zitat betrachten das Überwachen der Leistungen.
Das 11. und 12. Zitat erläutern, warum Fortbildung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter entscheidend wichtig sind, wenn Sie und Ihr Unternehmen erfolgreich sein wollen.
Eine Eigenschaft, die in Management-Büchern selten ausdrücklich erwähnt wird, ist gesunder Menschenverstand. Vielleicht halten ihn die Autoren ja für zu selbstverständlich, um ihn extra zu nennen. Dennoch lohnt sich zu beachten, was Gerald B. Blair gesagt hat:
Der erste Schritt auf dem Weg zum wirklich großen Manager ist [der Besitz von] gewöhnlichem gesunden Menschenverstand. Aber gewöhnlicher gesunder Menschenverstand ist eher außergewöhnlich.
Gerald B. Blair
