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En un mundo corporativo en el que las frases motivadoras intentan enmascarar la explotación diaria, Arthur J. Oldman le trae "99 Consejos del Anti-Coach para Sobrevivir en el Mundo Corporativo ", una guía sarcástica, realista y despiadada sobre cómo sortear a los jefes tóxicos, las reuniones inútiles y las falsas promesas de crecimiento. Con aguda ironía y verdades incómodas, este libro es el antídoto perfecto para quienes ya están hartos del teatro corporativo y sólo quieren mantener la cordura.
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Seitenzahl: 33
Veröffentlichungsjahr: 2025
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En un mundo corporativo en el que las frases motivadoras intentan enmascarar la explotación diaria, Arthur J. Oldman le trae "99 Consejos del Anti-Coach para Sobrevivir en el mundo corporativo ", una guía sarcástica, realista y despiadada sobre cómo sortear a los jefes tóxicos, las reuniones inútiles y las falsas promesas de crecimiento. Con aguda ironía y verdades incómodas, este libro es el antídoto perfecto para quienes ya están hartos del teatro corporativo y sólo quieren mantener la cordura.
Supervivencia, Ironía, empresas
Antes de continuar con la lectura, una pequeña aclaración: este libro es un texto de humor. ¡Sí, humor! Ese que nos ayuda a sobrevivir a los absurdos del mundo corporativo sin perder (totalmente) la cordura.
Aquí encontrarás ironía, sarcasmo y verdades incómodas sobre el trabajo, los jefes, los ascensos, las metas imposibles y todo ese cuento de "sé apasionado por lo que haces". ¡Pero calma! Eso no significa que debas renunciar a tu empresa tóxica mañana por la mañana (a menos que realmente quieras, y en ese caso, ¡buena suerte!).
El objetivo de este libro es hacerte reír, reflexionar y, sobre todo, aprender a jugar el juego corporativo sin caer en las trampas de las falsas promesas y los discursos vacíos. A pesar del tono sarcástico, los consejos aquí son muy reales y pueden ayudarte a ver el mundo laboral de una manera más astuta y menos ingenua.
Si estás satisfecho con tu trabajo, ¡felicidades! Pero si no lo estás, léelo con calma, ríete a carcajadas y luego decide qué hacer. Solo recuerda: nadie pagará tus cuentas por ti.
Disfrútalo sin moderación y, por favor, no demandes al autor si al final te das cuenta de que trabajas en un infierno corporativo.
He pasado años observando el teatro corporativo, esa máquina de triturar personas repleta de frases motivadoras vacías y promesas que nunca se cumplen. He visto a profesionales brillantes engullidos por jefes incompetentes, reuniones interminables que consumían días enteros sin resultado y ascensos que iban a parar a quienes sabían mover los hilos adecuados, no a quienes realmente lo merecían.
Mi carrera profesional me ha llevado a ver de cerca los engranajes de este sistema. Empecé como becario en el mercado financiero, donde aprendí que los números pueden manipularse tanto como los discursos corporativos. Como ejecutivo en empresas de comunicación, venta por catálogo y multinacionales del sector de telefonía e Internet, fui testigo de la meritocracia selectiva y del peso de las conexiones sobre la competencia. Como consultor, vi cómo las empresas cometían los mismos errores una y otra vez, insistiendo en soluciones genéricas a problemas complejos. Y en los últimos diez años, como empresario en el mercado editorial, me he dado cuenta de que el juego corporativo tiene menos que ver con el talento y más con la resistencia.
Mi formación como economista, abogado y máster en Administración de Empresas me dio las herramientas para analizar los engranajes invisibles del mundo empresarial. Lo que descubrí es que el trabajo duro puede llevarte lejos, pero nunca solo.
Este libro nació de la frustración y la observación. En medio de las mentiras bien empaquetadas del mundo empresarial, me di cuenta de que los profesionales necesitaban una guía realista, algo que no les hiciera sentirse culpables por no ser los "mejores del mundo", sino que les ayudara a sobrevivir sin volverse locos.
En la elaboración de este libro, conté con el apoyo de herramientas de inteligencia artificial para optimizar el trabajo y profundizar en la investigación. La tecnología fue una aliada para organizar ideas, revisar textos y afinar argumentos, garantizando un acercamiento aún más preciso y directo a la realidad del mundo empresarial.