Erhalten Sie Zugang zu diesem und mehr als 300000 Büchern ab EUR 5,99 monatlich.
- Herausgeber: tredition
- Kategorie: Fachliteratur
- Sprache: Deutsch
- Veröffentlichungsjahr: 2022
Kennen Sie den Begriff »Wissensteilungskultur«? Können Sie sich darunter etwas vorstellen? Oder erzeugt der Begriff bei Ihnen nur ein verschwommenes Bild, eine vage Vorstellung von dem, was es sein könnte? Ich möchte etwas Licht ins Dunkel bringen und sie auf eine kleine Entdeckungsreise mitnehmen, Ihren Blick schärfen für das, was eine Wissensteilungskultur ausmacht und warum wir Menschen in Organisationen sie so dringend brauchen. Kommen Sie mit und lassen Sie sich inspirieren.
Sie lesen das E-Book in den Legimi-Apps auf:
Seitenzahl: 23
Das E-Book (TTS) können Sie hören im Abo „Legimi Premium” in Legimi-Apps auf:
Ähnliche
Kristin Block
Das ABC einerWissensteilungskultur
Ein illustriertes Mindset, ein illustrierter Leitfadenfür die Gestaltung derWissens- und Zusammenarbeit in Unternehmen.
Copyright: © 2022 Kristin Block
Lektorat: Erik Kinting – www.buchlektorat.net
Umschlag & Satz: Erik Kinting
Titelbild: © Kristin Block
Verlag und Druck:
tredition GmbH
Halenreie 40-44
22359 Hamburg
ISBN
ISBN
ISBN
Das Werk, einschließlich seiner Teile, ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung ist ohne Zustimmung des Verlages und des Autors unzulässig. Dies gilt insbesondere für die elektronische oder sonstige Vervielfältigung, Übersetzung, Verbreitung und öffentliche Zugänglichmachung.
Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek:
Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar.
Wir sind zur Zusammenarbeit geboren.
Marc Aurel
Warum dieses Buch
Wissen ist ein ungeheuer facettenreicher Schatz. Je nachdem wie wir Wissen für uns nutzen und einsetzen, verändert es sein Gesicht. Wissen ist ein unendlicher Rohstoff, immer da, aber oft für uns selbst und andere nicht sichtbar und daher so schwer (be-) greifbar.
Genau darin liegt die Schwierigkeit für uns Menschen in der Organisation, denn wir sehen das für uns und unsere Arbeit relevante Wissen nicht. Wir wissen, dass es da ist, aber nicht, wo wir es finden oder wen wir dazu ansprechen können. Ich spreche hierbei weniger vom dokumentierten Wissen, sondern vielmehr vom sogenannten impliziten Wissen, also den selbst gemachten Erfahrungen eines jeden Einzelnen. Diesem Wissen sollten wir viel mehr Aufmerksamkeit schenken, denn es bildet die Grundlage für neues Wissen und ist damit auch wertvoller Innovationstreiber in Organisationen und Gesellschaft.
Doch welche Rahmenbedingungen brauchen wir in den Organisationen, um Wissen barrierefrei fließen zu lassen? Wie schaffen wir es, die Menschen in den Organisationen zum offenen, selbstbewussten und wertschätzenden Umgang mit ihrem Wissen zu ermutigen? Und wie können wir die Wissens- und Zusammenarbeit menschlicher gestalten als bisher?
Mit diesen Kernfragen beschäftige ich mich seit vielen Jahren. Im Laufe der Zeit ist der Wunsch entstanden, dieses Buch zu schreiben. Ich will mein Wissen ganz bewusst teilen, in Worten und in Bildern, denn ich bin der festen Überzeugung, dass Menschen ihr Wissen gerne, freiwillig und mit Spaß teilen, wenn wir die Rahmenbedingung für unsere Zusammenarbeit anders als bisher gestalten.
Was ist anders
Dieses Buch ist eine Inspiration für Menschen, ein Impuls- und Ideengeber fürs Andersmachen, eine Aufforderung zum Gestalten und ein Mutmacher für alle, in ihrem eigenen Arbeitsumfeld jetzt selbst aktiv zu werden. Sie können dieses Buch vom Anfang bis zum Ende lesen, vom Ende zum Anfang oder Sie starten Ihre Entdeckungsreise bei dem Begriff, der Sie spontan anspricht. Dieses Buch ist bewusst so gestaltet, dass Sie als Leser bestimmen, wie Sie es lesen wollen, ganz im Sinne einer freien, selbstbestimmten Arbeit.
