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- Herausgeber: Nobles
- Kategorie: Fachliteratur
- Sprache: Deutsch
- Veröffentlichungsjahr: 2013
In der Welt der Bücher, gibt es viele Bücher zum Thema Bewerbung. Dieses eBook bringt alle wichtigen Erkenntnisse und Erfahrungen rund um das Bewerben auf einen Punkt. Ob Deckblatt, Anschreiben oder Lebenslauf. Alle Bereiche sind auf das Wichtigste und Wesentliche zusammengefasst. Ebenso gehe ich auf den Einstellungsprozess, wie das "telefonische Interview" oder das "Vorstellungsgespräch" ein - sowie deren Gefahren. Profitieren Sie in Zukunft von den besten Tipps und Tricks für Ihre Bewerbung und den Einstellungsprozess. So überzeugen Sie Ihren neuen Arbeitgeber!
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Seitenzahl: 30
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Vorwort
Es gibt wahrscheinlich hunderte von Büchern zum Thema Bewerbung. Was also hat mich veranlasst dieses E-Book zu schreiben. Seit vielen Jahren schreibt meine Mutter – zunächst im privaten Umfeld, später professionell – Bewerbungen für alle möglichen Berufsgruppen und verhalf damit Menschen zu ihren lang erhofften Bewerbungsgesprächen. Jetzt fragen Sie sich, warum ich dieses Buch schreibe. Ganz einfach, ich arbeitete von Anfang an eng mit meiner Mutter zusammen. Bewerber kommen verzweifelt zu uns und bitten um Hilfe. Die Bewerbungen, die sie bisher verwendeten, ließen wir uns immer zeigen. Das tun wir übrigens nach wie vor mit dem selben Ergebnis, dass Bewerber immer noch dieselben Fehler machen wie vor 10 Jahren. Es ist erschreckend zu sehen, mit welchen Bewerbungsunterlagen diese Menschen versuchen sich zu bewerben. Angefangen bei Rechtschreib- und Grammatikfehlern, bis hin zu groben Formfehlern. Mir war klar, dass es mit solchen Unterlagen schwierig bzw. unmöglich war, eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhalten. Meine Tätigkeit im Bereich HR (Human Resources bzw. Personalwesen) und an der Seite einer der bedeutendsten Speaker und Management-Vordenker im deutschsprachigen Raum, lernte ich alles zum Thema Einstellungsverfahren und seine Tücken. Ich kann mit ruhigem Gewissen sagen: „Wenn Sie dieses E-Book gelesen haben, werden Sie nie wieder in eine dieser Fallen tappen“. Ich erläutere Ihnen vom Bewerbungsschreiben, bis hin zum Vorstellungsgespräch, alle häufigsten Fallen und Fehler, damit Sie in Zukunft den Job bekommen den Sie anstreben.
Marcel Braune
Kapitel 1 – Erste Schritte für eine perfekte Bewerbung
Fangen wir noch mal ganz von Vorne an. Wenn wir uns an die Schulzeit zurückerinnern, dann gab es – beginnend in den Neunzigern – Schulungsblöcke, die uns zeigen sollten wie man sich „richtig“ bewirbt. Was genau wurde uns im Unterricht beigebracht?!
Mal ehrlich, es war immer dasselbe oder? Standard-Anschreiben, Standard-Texte und Standard-Formatierungen. Jeder kennt diese Formulierungen „Hiermit bewerbe ich mich...“, aber trotzdem werden diese noch an vielen Schulen und Weiterbildungseinrichtungen gelehrt. Warum ist es dann so wichtig, dass eine Bewerbung perfekt sein muss?
Sehen wir uns einmal die Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt an. Firmen haben trotz des Fachkräftemangels immer noch die Qual der Wahl. Vor allem Firmen wie Audi, Volkswagen, Google oder Siemens usw. haben weiterhin regelrechte „Bewerbungsfluten“. Nicht zu unterschätzen sind hierbei die kleinen und mittelständischen Unternehmen, die immer häufiger auf der Suche nach den richtigen Mitarbeitern sind.
Was hat das alles zu tun mit Ihrer perfekten Bewerbung? Sie müssen wissen, ein Personalchef nimmt sich im Normalfall 2 Minuten Zeit um Ihre Bewerbung anzusehen. Wenn dann Deckblatt oder Anschreiben nur Standard sind oder sogar mit Fehlern übersät, können Sie sich sicher sein, dass Ihre Bewerbung nach kurzer Sichtung entweder im Müll oder in einem Umschlag auf dem Weg zurück zu Ihnen ist.
Schaffen Sie Klarheit über Ihre Ziele und Erwartungen
Der erste Schritt im Bewerbungsprozess ist die Zieldefinition. Nur wenn Sie genau wissen, wohin Ihr Weg gehen soll, können Sie sich erfolgreich bewerben. Bevor Sie sich bewerben, entscheiden Sie, welche beruflichen und persönlichen Lebensziele Sie umsetzen wollen und was für Sie wichtig ist (z.B. Karriere, Familie).
Hier sind einige Beispiele, welche Interessen oder Ziele für Sie wichtig sein könnten.
• Für welche Branche interessieren Sie sich?
