Gehalt und Karriere im Projektmanagement 2024 E-Book
GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e. V.
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- Herausgeber: UVK
- Kategorie: Fachliteratur
- Serie: GPM Science
- Sprache: Deutsch
Die achte Gehalts- und Karrierestudie für Projektmanagerinnen und Projektmanager im deutschsprachigen Raum gilt als die einflussreichste Erhebung in der Projektmanagement-Praxis in Europa. Seit der letzten Erhebung 2019 haben weitreichende soziale, ökonomische und politische Entwicklungen für große Veränderungen gesorgt. Die Ergebnisse der Studie zeigen nicht nur, wie sich Gehälter und Karrierechancen in Deutschland, Österreich und der Schweiz seit 2019 entwickelt haben, sondern beleuchten auch aktuelle Trends und Herausforderungen. Neben den traditionellen Themen wurde in dieser Studie ein besonderer Fokus auf die Anwendung Künstlicher Intelligenz (KI) im Projektmanagement gelegt.
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Seitenzahl: 46
Veröffentlichungsjahr: 2025
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Gehalt und Karriere im Projektmanagement 2024
Das Gehaltsbarometer für Projektmanagerinnen und Projektmanager im deutschsprachigen Raum
Umschlagbild: GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e. V.
Foto Braun: © Universität Kassel
Foto Giel: © privat
Foto Schaden: © Schedl
Foto Thuy: © GPM
DOI: https://doi.org/10.24053/9783381132126
© UVK Verlag 2025‒ Ein Unternehmen der Narr Francke Attempto Verlag GmbH + Co. KGDischingerweg 5 • D-72070 Tübingen
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Internet: www.narr.deeMail: [email protected]
ISSN 2944-2389
ISBN 978-3-381-13211-9 (Print)
ISBN 978-3-381-13213-3 (ePub)
Inhalt
Vorwort
Liebe Leserinnen und Leser,
mit der vorliegenden Publikation präsentieren wir Ihnen die Ergebnisse der achten Gehalts- und Karrierestudie für Projektmanagerinnen und Projektmanager im deutschsprachigen Raum. Seit der letzten Veröffentlichung im Jahr 2019 haben sich nicht nur das wirtschaftliche Umfeld, sondern auch das Berufsbild im Projektmanagement weiterentwickelt.
Die Ergebnisse der Studie zeigen nicht nur, wie sich Gehälter und Karrierechancen in Deutschland, Österreich und der Schweiz seit 2019 entwickelt haben, sondern beleuchten auch aktuelle Trends und Herausforderungen. Signifikant ist die Steigerung der Gehälter im Projektmanagement um etwa 30 % gegenüber der letzten Erhebung. Diese positiven Entwicklungen gehen jedoch Hand in Hand mit dem weiterhin bestehenden geschlechtsspezifischen Gehaltsgefälle, das wir nach wie vor als ein zentrales Thema in unserer Branche adressieren müssen.
Ein weiteres wichtiges Thema dieser Studie ist die Frage, wie sich die COVID-19-Pandemie auf das Berufsfeld und die Karriereentwicklung der Projektmanagerinnen und Projektmanager ausgewirkt hat. Die Ergebnisse zeigen, dass die Pandemie insbesondere zu einem Rückgang von Weiterbildungsmaßnahmen geführt hat, da viele Programme aufgrund von Kontaktbeschränkungen ausgesetzt wurden. Dennoch bilden die Qualifizierung und Zertifizierung weiterhin entscheidende Faktoren für die Gehaltsentwicklung. Hier zeigt sich, dass vor allem die höheren Zertifikatsstufen der GPM/IPMA® – Level A und B – zu den besten Gehaltschancen führen. Gleichzeitig hat die Pandemie die Bedeutung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den Fokus gerückt, was zu einer höheren Zufriedenheit in diesem Bereich geführt hat.
Neben den traditionellen Themen haben wir in diesem Jahr einen besonderen Fokus auf die Anwendung Künstlicher Intelligenz (KI) im Projektmanagement gelegt. Die Studie zeigt, dass KI bereits in vielen Unternehmen Einzug gehalten hat, vor allem in der Projektplanung und -initiierung. Auch wenn der Einsatz von KI bisher eher zurückhaltend erfolgt, sehen die meisten Befragten einen klaren Nutzen in der Unterstützung durch KI-Tools – insbesondere zur Erhöhung der Effizienz und Produktivität.
Die vorliegenden Ergebnisse liefern wertvolle Erkenntnisse, sowohl für Projektmanagerinnen und Projektmanager, die ihre Karriere strategisch planen, als auch für Unternehmen, die sich in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Umfeld positionieren möchten. Mein Dank gilt allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern der Studie, die uns auch in diesem Jahr wieder so zahlreich unterstützt haben.
Wir hoffen, dass diese Studie Ihnen als wertvolle Orientierungshilfe dient und dazu beiträgt, die Professionalisierung und Weiterentwicklung unseres Berufsfeldes in der D-A-CH-Region zu fördern.
Nürnberg, im Februar 2025
Prof. Dr. Peter Thuy
Präsident
GPM Deutsche Gesellschaft
für Projektmanagement e. V.
Bewegte Zeiten: Auch für Gehälter und Karrieren im Projektmanagement
Die vorliegende Studie gilt als die einflussreichste Erhebung in der Projektmanagement-Praxis in Europa. Sie dient als wichtiger Kompass in Fragen von Gehalt und Karriere und bietet Ihnen wertvolle Einsichten darüber, wie sich Ihr Einkommen relativ zu vergleichbaren Professionals in der Branche bewegt. Die aktuelle Erhebungsrunde war mit besonderer Spannung erwartet worden, da die letzte Erhebung bereits fünf Jahre zurückliegt. Seitdem haben weitreichende soziale, ökonomische und politische Entwicklungen die sozio-ökonomischen Rahmenbedingungen stark verändert. Zu den bedeutendsten Veränderungen gehören die Folgen der gerade erst überwundenen COVID-19-Pandemie, die Inflation der vergangenen Jahre sowie geopolitische Konflikte wie der Ukraine-Krieg und der Nahostkonflikt. Diese Ereignisse haben auch bei uns Spuren in der Wirtschafts- und Arbeitswelt hinterlassen, und unter anderem zu einer globalen Lieferkettenkrise, einem verschärften Fachkräftemangel und einer erheblichen Energiepreisentwicklung geführt.
