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- Herausgeber: 50Minutes.fr
- Serie: Book Review
- Sprache: Französisch
- Veröffentlichungsjahr: 2016
Un guide pratique et accessible pour mieux lire et comprendre Le Pouvoir de la confiance de Stephen M.R. Covey et Rebecca Merrill en 50 minutes !
Avez-vous jamais réalisé qu’une confiance bien installée entre les membres d’une équipe leur permettait d’être plus efficaces dans l’exécution de leurs tâches ? Que les partenariats entre un fournisseur et son client sont toujours plus prompts à se nouer et plus solides lorsqu’existe une confiance mutuelle ? C’est le postulat principal de l’ouvrage de Stephen M.R. Covey et Rebecca Merrill : la confiance est une compétence clé dans notre économie globale.
Vous trouverez notamment dans ce livre :• Une mise en contexte• Une synthèse détaillée de l’ouvrage• Les idées principales défendues par les auteurs• L’originalité de l’approche• Les répercussions qu’a eues ce livre auprès des entreprises
Le mot de l’éditeur :« Avec l’auteure, Charlotte Bouillot, nous avons cherché à présenter aux lecteurs ce livre de référence sur le thème de la confiance en milieux économiques. S’attachant à en décrire le contexte de rédaction et les principes clés, nous avons voulu mettre en avant les spécificités de l’ouvrage, en insistant sur les notions d’économie de la confiance, de leadership et de confiance intelligente. » Laure Delacroix
À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Book ReviewLa série « Book Review » de la collection 50MINUTES propose des documents qui invitent tous les curieux à réfléchir sur les grands textes fondateurs de l'économie ainsi que sur les sommes récemment parues qui participent à la réflexion globale des réalités économiques actuelles. Nous avons conçu la collection Business & Economics en pensant aux nombreux professionnels obligés de se former en permanence en économie, en management, en stratégie ou en marketing. Nos auteurs combinent des éléments de théorie, des pistes de réflexion, et, pour certains sujets, des études de cas et de nombreux exemples pratiques pour permettre aux lecteurs de développer leurs compétences et leur expertise.
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Seitenzahl: 29
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LA CONFIANCE
UN FACTEUR DE PERFORMANCE INDISPENSABLE
En 1997, Stephen M.R. Covey est à la tête du Covey Leadership Center, la société créée par son père, et orchestre sa fusion avec le cabinet Franklin Quest. Il raconte :
« Je m’imaginais que ma réputation et ma crédibilité allaient de soi pour tout le monde. Mais ce n’était pas le cas et, si la moitié des collaborateurs me faisaient confiance, l’autre me considérait avec défiance [...], présum[ant] simplement que j’occupais un poste de direction parce que j’étais le fils de Stephen Covey [...]. J’ai dû prendre mes décisions beaucoup plus lentement [et] tout cela était en train de coûter beaucoup de temps, d’énergie et donc d’argent. » (p. 23)
Le manager définit cette épreuve comme la plus formatrice qu’il ait vécue en matière d’accroissement de la confiance. En effet, alors même que l’époque est caractérisée par une crise de confiance dévastatrice à tous les niveaux de la société, aussi bien dans la sphère publique que privée, ce spécialiste mondial du leadership entend démontrer que la confiance est le facteur de développement de la performance dont ne peuvent se passer les organisations et les individus. Il affirme aussi et surtout que chacun de nous a le pouvoir d’établir et de rétablir la confiance inexistante ou perdue. À l’heure où les institutions financières internationales multiplient les procédures lourdes et coûteuses pour tenter d’apaiser la méfiance des investisseurs, c’est un ouvrage de développement personnel que livre Stephen M.R. Covey avec Le Pouvoir de la confiance, devenu une référence pour les décideurs du monde entier.
QUELQUES DONNÉES
Référence ? COVEY (Stephen M.R.) et MERRILL (Rebecca R.), Le Pouvoir de la confiance. L’ingrédient essentiel de l’épanouissement et de la performance (The Speed of Trust: The One Thing that Changes Everything, 2006), traduit en français par Daniel Roche, Paris, J’ai lu, 2011.
Auteurs ?
Stephen M.R. Covey, auteur américain vivant à Alpine dans l’Utah, titulaire d’un MBA obtenu en 1989 à Harvard, il est le cofondateur de la société CoveyLink Worldwide, fusionnée depuis 2008 avec FranklinCovey, société fondée notamment par son père, Stephen R. Covey.
Rebecca R. Merrill, auteure américaine vivant à Durham en Caroline du Nord, titulaire d’un master en sciences de l’éducation obtenu en 1989 à Harvard, elle a assisté le Dr Stephen R. Covey dans la rédaction de ses deux best-sellers First Things First et The 7 Habits of Highly Effective People, elle a fondé et dirige la société Merill Leadership depuis 1999 (coaching de cadres dirigeants).
Avant-propos du Dr Stephen R. Covey, né en 1932 à Salt Lake City (Utah) et décédé en 2012 à Idaho Falls (Idaho), auteur du très célèbre The 7 Habits of Highly Effective People entre autres publications, homme d’affaires et professeur à l’école de commerce Jon M. Huntsman de l’université d’État de l’Utah.
Mots-clés ?
Bulle internet : le terme de « bulle » (économique, spéculative, ou encore financière) est employé pour désigner une période pendant laquelle la valeur d’échange d’actifs sur un marché atteint un niveau excessif par rapport à leur valeur réelle. La bulle internet ou dot-com bubble est la bulle qui a affecté les valeurs des technologies de l’information et des communications à la fin des années 1990.
Technologies de l’information et de la communication (TIC) : selon l’OCDE, cette terminologie recouvre les producteurs (fabricants d’ordinateurs, de télévisions, de téléphones, etc.), les distributeurs, et les services (télécommunications, services informatiques, etc.) permettant de traiter et communiquer l’information.
