Das Videoportal TikTok. Eine Studie zu Attraktivitäts- und Wirkungsfaktoren bei Jugendlichen -  - E-Book

Das Videoportal TikTok. Eine Studie zu Attraktivitäts- und Wirkungsfaktoren bei Jugendlichen E-Book

0,0
24,99 €

-100%
Sammeln Sie Punkte in unserem Gutscheinprogramm und kaufen Sie E-Books und Hörbücher mit bis zu 100% Rabatt.
Mehr erfahren.
  • Herausgeber: GRIN Verlag
  • Sprache: Deutsch
  • Veröffentlichungsjahr: 2023
Beschreibung

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Pädagogik - Medienpädagogik, Note: 1,0, Universität Paderborn, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, unter der Berücksichtigung verschiedener Perspektiven einen Überblick über TikToks Attraktivitäts- und Wirkungsfaktoren für Jugendliche zu erarbeiten, der Erklärungsansätze für TikToks Erfolg und potenzielle Auswirkungen auf das Verhalten von Jugendlichen umfasst. Dafür wird ausführlich bereits publizierte empirische Forschung ausgewertet und theoretisch eingeordnet. Zunächst werden TikTok, seine Nutzenden und sein Empfehlungssystem beschrieben (Kapitel 2). In Kapitel 3 werden unter der Berücksichtigung der speziellen Lebenssituation von Jugendlichen Attraktivitätsfaktoren herausgearbeitet, bevor in Kapitel 4 potenzielle – positive wie negative – Auswirkungen des TikTok-Konsums in den Blick genommen werden. Kapitel 5 fasst die Ergebnisse zusammen. Da bis dato keine Untersuchung zu den Attraktivitäts- und Wirkungsfaktoren von TikTok vorzuliegen scheint, ist es für die weitere Erforschung des Phänomens TikTok von großer Bedeutung, zu verstehen, was zu dem Konsum und der Beliebtheit von TikTok unter Jugendlichen führt und welche Folgen sich wiederum durch die Nutzung von TikTok ergeben können.

Das E-Book können Sie in einer beliebigen App lesen, die das folgende Format unterstützt:

PDF
Bewertungen
0,0
0
0
0
0
0
Mehr Informationen
Mehr Informationen
Legimi prüft nicht, ob Rezensionen von Nutzern stammen, die den betreffenden Titel tatsächlich gekauft oder gelesen/gehört haben. Wir entfernen aber gefälschte Rezensionen.