Warum der Mensch nicht funktioniert, wie er sollte E-Book

Olivier Hofmann

• Herausgeber: Books on Demand
• Kategorie: Geisteswissenschaft
• Sprache: Deutsch
• Veröffentlichungsjahr: 2023

Seitenzahl: 66

Beschreibung

Ein Gespenst geht um. Das Gespenst der künstlichen Intelligenz (AI). AI hat das Potenzial, viele Aspekte unseres Lebens zu verändern, von der Automatisierung von Arbeitsplätzen über die Verbesserung von Diagnose- und Behandlungsmethoden in der Medizin bis hin zur Bereitstellung personalisierter Lernerfahrungen. Gleichzeitig gibt es jedoch auch Bedenken hinsichtlich der ethischen und gesellschaftlichen Auswirkungen von AI, wie etwa Fragen der Privatsphäre, Diskriminierung, Arbeitsplatzverlust oder sogar die Kontrolle über die AI selbst. Doch wie real ist das Gespenst? Kann die AI erklären, warum vieles auf dieser Welt nicht so funktioniert, wie es eigentlich funktionieren sollte oder funktionieren könnte? Lesen Sie die spannenden Antworten der künstlichen Intelligenz auf menschliche Fragen von Olivier Hofmann.

Leseprobe

Vorwort

Ein Gespenst geht um. Das Gespenst der künstlichen Intelligenz (AI). AI hat das Potenzial, viele Aspekte unseres Lebens zu verändern, von der Automatisierung von Arbeitsplätzen über die Verbesserung von Diagnose- und Behandlungsmethoden in der Medizin bis hin zur Bereitstellung personalisierter Lernerfahrungen. Gleichzeitig gibt es jedoch auch Bedenken hinsichtlich der ethischen und gesellschaftlichen Auswirkungen von AI, wie etwa Fragen der Privatsphäre, Diskriminierung, Arbeitsplatzverlust oder sogar die Kontrolle über die AI selbst.

Doch wie real ist das Gespenst? Ein Selbsttest sollte für mich Licht ins Dunkle bringen. Seit vielen Jahren beschäftigt mich die Frage, warum vieles auf dieser Welt nicht so funktioniert, wie es eigentlich funktionieren sollte oder funktionieren könnte. Was sind die Gründe und Erklärungen dafür? Bis jetzt habe ich auf diese Frage nur unzureichende Antworten bekommen. Kann mir die künstliche Intelligenz helfen, meine Frage zu beantworten? Nach einigen Versuchen wurde mir schnell klar, ja die AI kann mir helfen, Antworten auf meine Fragen zu geben. Ganz nach dem Motto «Es gibt keine dummen Fragen» habe ich Chat-GPT eine Vielzahl von Fragen gestellt. Viele der Antworten von ChatGPT waren für mich wertvoll, da sie sehr schnell und ohne viel Aufwand mein Verständnis und mein Horizont erweitert haben. Dabei ist die Idee entstanden, einige der Antworten in einem Buch zu veröffentlichen. Doch darf man dies überhaupt? ChatGPT meint dazu: «Als AI-Modell habe ich keine Rechte an den von mir generierten Texten, da diese von meinem Trainingsdatensatz abgeleitet werden. Der Urheberrechtsinhaber des Trainingsdatensatzes, aus dem ich generiert wurde, behält die Rechte an diesen Texten. Wenn Sie Texte aus meiner Antwort in einem Buch veröffentlichen möchten, sollten Sie sicherstellen, dass Sie die Urheberrechte an den entsprechenden Texten besitzen oder eine Erlaubnis vom Urheberrechtsinhaber eingeholt haben.» Um sicherzustellen, dass ich keine Urheberrechtsverletzungen begehe, habe ich dieses Buch mit einem Tool auf Plagiate überprüfen lassen. Dieses fand keine Hinweise darauf, dass die Antworten von anderen Autoren übernommen wurden.

Alle Antworten in diesem Buch sind von ChatGPT Version 4.0. Sie wurden unverändert übernommen.

Inhaltsverzeichnis

Vorwort

Warum funktioniert der Mensch nicht so, wie er sollte?

Welche Annahmen gibt es, dass Menschen auf eine bestimmte Art und Weise "funktionieren sollten"?

Welche kulturelle Erwartungen über das "richtige" Verhalten von Menschen gibt es in der Schweiz?

Wie unterscheiden sich die kulturellen Erwartungen in der Schweiz und in Deutschland?

Was muss ein Mensch machen, damit man im Kontext der abendländischen Werte sagen kann, sein Verhalten ist falsch?

Wie kann ein Mensch die Rechte und Freiheit anderer verletzten?

Gibt es Menschen, welche die grossen Fragen unserer Zeit negieren?

Warum reagieren Menschen nicht auf die grosse Fragen unserer Zeit?

Warum beschäftigen uns kleine Dinge häufig mehr als grosse?

Warum kann ein Streit um eine Kleinigkeit (wie ein falsch abgestelltes Fahrrad) eskalieren?

Warum rauchen Menschen, obwohl sie wissen, dass dies gesundheitsschädlich ist?

Kann es sein, dass (manche) Menschen einen kleinen kurzfristigen Vorteil höher gewichten als grosse langfristige Nachteile?

Warum werden viele gute Ideen, welche sachlich richtig wären, häufig nicht umgesetzt?

Wie kann man Kommunikationsbarrieren abbauen?

Wie kann man einen komplexen Sachverhalt so erklären, dass er von anderen Menschen verstanden wird?

Wie kann man Menschen begeistern?

Gibt es auch falsche Loyalität (Kadavergehorsam)? Wenn JA: Warum?

Wie kann man einen Beitrag für eine bessere Welt leisten?

Ist man (moralisch) verpflichtet, sich für eine bessere Welt einzusetzen?

Warum reagieren (manche) Menschen nicht auf offensichtliches Unrecht?

Warum bleiben Menschen bei Ihrem Partner, obwohl dieser sie schlägt?

Warum sanieren viele Eigentümer ihr (Einfamilien-) Haus nicht, obwohl dies aus energetischer Sicht nötig wäre?

Warum glauben manche Menschen an Sachverhalte, obwohl diese wissenschaftlich falsch sind?

Warum verkaufen sich Sachen manchmal besser, wenn ihr Preis massiv erhöht wird?

Warum haben manche Menschen Schwierigkeiten, eine Entscheidung zu treffen?

Warum gibt es Menschen, die im beruflichen Kontext sehr gut Entscheide treffen können, nicht aber im privaten Bereich?

Welches sind mögliche Gründe, dass Menschen resignieren und aufgeben daran zu arbeiten eine Verbesserung ihrer Situation anzustreben?

Warum gibt es Menschen, die keine Führungs-aufgaben übernehmen wollen?

Warum nehmen Menschen ihre demokratischen Rechte nicht wahr?

Wie soll man reagieren, wenn jemand emotional nicht angemessen reagiert?

Wie kann man negative Konsequenzen vermeiden, wenn man emotional falsch reagiert hat?

Wie kann man auch in Konfliktsituationen geduldig und empathisch bleiben?

Was versteht man unter Bestätigungsfehler, Verfügbarkeitsheuristik und Ankerheuristik?

Was sind die Kernaussagen der humanistischen und der kognitiven Psychologie?

Was wird unter Zeitinkonsistenz respektive hyperbolisches Diskontieren verstanden?

Warum nutzen (manche) Menschen ihre Zeit nicht (sinnvoll)?

Wann lohnt es sich, "all in" zu gehen?

Soll man versuchen, die Zukunft zu gestalten?

Warum funktioniert der Mensch nicht so, wie er sollte?

Es ist wichtig zu beachten, dass die Fragestellung von der Annahme ausgeht, dass Menschen auf eine bestimmte Art und Weise "funktionieren sollten". Menschen sind komplexe biologische und psychologische Wesen, und es gibt keine universelle Definition dafür, wie ein Mensch "funktionieren sollte".

Dennoch gibt es einige Gründe, warum Menschen manchmal nicht so handeln oder sich verhalten, wie es von ihnen erwartet wird oder wie es für ihr eigenes Wohlergehen oder das der Gesellschaft am besten wäre:

1. Biologische Faktoren: Genetische Unterschiede, Erkrankungen oder Verletzungen können dazu führen, dass Menschen in bestimmten Situationen Schwierigkeiten haben, wie erwartet zu funktionieren.

2. Psychologische Faktoren: Individuelle Erfahrungen, einschließlich Traumata oder früherer Erfolge und Misserfolge, können die Denk- und Verhaltensmuster von Menschen beeinflussen und dazu führen, dass sie anders handeln, als es von ihnen erwartet wird.

3. Soziale Faktoren: Die sozialen Umstände und Beziehungen eines Menschen können einen erheblichen Einfluss auf seine Entscheidungen und Verhaltensweisen haben. Der Einfluss von Freunden, Familie und sozialen Normen kann dazu führen, dass Menschen in einer Weise handeln, die nicht immer optimal ist.

4. Umweltbedingungen: Die Umgebung, in der Menschen leben und arbeiten, kann ihr Verhalten beeinflussen. Faktoren wie Armut, Bildung, Arbeitsbedingungen und Zugang zu Ressourcen können die Entscheidungen von Menschen beeinflussen und dazu führen, dass sie nicht so funktionieren, wie es idealerweise der Fall wäre.

5. Kognitive Verzerrungen: Menschen sind anfällig für verschiedene kognitive Verzerrungen, die ihre Entschei-dungsfindung beeinflussen können. Beispiele dafür sind Bestätigungsfehler, Verfügbarkeitsheuristik und Ankerheuristik. Diese Verzerrungen können dazu führen, dass Menschen Entscheidungen treffen, die nicht optimal oder sogar kontraproduktiv sind.

Es ist wichtig, Empathie und Verständnis für die Komplexität menschlichen Verhaltens und Entscheidungsfindung zu haben. Jeder Mensch ist einzigartig, und es gibt viele Faktoren, die dazu beitragen können, dass er oder sie nicht immer so funktioniert, wie es von ihnen erwartet wird oder wie es für ihr Wohlergehen am besten wäre.

Welche Annahmen gibt es, dass Menschen auf eine bestimmte Art und Weise "funktionieren sollten"?

Die Annahme, dass Menschen auf eine bestimmte Art und Weise "funktionieren sollten", kann auf verschiedenen philosophischen, kulturellen, ethischen und sozialen Überzeugungen basieren. Einige dieser Annahmen beinhalten:

1. Moralische und ethische Normen: Die Gesellschaft entwickelt im Laufe der Zeit moralische und ethische Standards, die das erwartete Verhalten und Handeln der Menschen bestimmen. Diese Normen können auf religiösen oder philosophischen Überzeugungen basieren und die Art und Weise beeinflussen, wie Menschen miteinander und mit ihrer Umwelt interagieren.

2. Rechtliche und gesellschaftliche Regeln: Gesetze und gesellschaftliche Regeln sind entworfen, um das Verhalten der Menschen innerhalb einer Gemeinschaft zu regulieren. Sie legen fest, wie Menschen in bestimmten Situationen handeln sollten, um Ordnung und Sicherheit aufrechtzuerhalten und das Wohl der Gemeinschaft zu fördern.

3. Kulturelle Erwartungen: Jede Kultur hat eigene Erwartungen und Normen, die das Verhalten und die Interaktion der Menschen innerhalb dieser Kultur beeinflussen. Diese Erwartungen können sich auf Dinge wie Kommunikation, Familienstrukturen, Bildung und Arbeit beziehen.

4. Biologische und evolutionäre Annahmen: Einige Annahmen darüber, wie Menschen funktionieren sollten, basieren auf unserer biologischen und evolutionären Geschichte. Zum Beispiel wird oft angenommen, dass Menschen kooperieren und in sozialen Gruppen zusammenarbeiten sollten, weil dies in unserer evolutionären Vergangenheit zum Überleben und Erfolg der Gruppe beigetragen hat.