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Zusammenfassung von Frag immer erst - Warum sind manche Menschen einfallsreicher, innovativer und erfolgreicher als andere? Und warum gelingt es ihnen offenbar, ihren Erfolg zu wiederholen?
Weil es nicht darauf ankommt, was man tut, sondern warum man es tut. Die einflussreichsten Menschen der Welt denken, verhalten und kommunizieren alle auf dieselbe Weise - und das ist nicht so, wie es die meisten Menschen tun. Das Buch enthüllt das Geheimnis ihres Erfolgs - das Wissen um ihr WARUM - und zeigt Ihnen, wie Sie Ihr eigenes identifizieren können.
Alles beginnt mit Ihrem WARUM, wenn es darum geht, wie Sie führen, inspirieren und leben.
Haftungsausschluss: Dies ist eine Zusammenfassung des Buches, nicht das Originalbuch, und enthält Meinungen über das Buch.
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Zusammenfassung und Analyse des Buches
Beginne mit dem Warum
Wie großartige Führungskräfte alle dazu inspirieren, Maßnahmen zu ergreifen
Basierend auf dem Buch von
Simon Sinek
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Haftungsausschluss: Dies ist eine Zusammenfassung des Buches, nicht des Originalbuches, und enthält Meinungen zu dem Buch. Es ist in keiner Weise mit dem ursprünglichen Autor verbunden.
Simon Sineks Buch Start With Why untersucht das Thema, warum bestimmte Organisationen erfolgreich sind, während andere scheitern. Es beginnt ein Gespräch darüber, warum erfolgreiche Unternehmen und ihre Mitarbeiter inspirierter und motivierter sind, ihre Vision zu verwirklichen, und untersucht, warum selbst die erfolgreichsten Unternehmen scheitern, während einige andere Unternehmen über viele Jahre wachsen können. Sinek zufolge kann die Anwendung der Konzepte auf jeden Bereich des Lebens zu einer Veränderung und einer tiefgreifenden Transformation in allem, was wir tun, führen.
Führungskräfte wie Martin Luther King Jr., die Gebrüder Wright oder Steve Jobs könnten jemanden inspirieren, der danach strebt, eines Tages prominent zu sein. Diese großartigen Influencer besaßen die besondere Fähigkeit, Menschen und kulturellen Wandel zu inspirieren, was nicht jeder besitzt. Die Art und Weise, wie die Menschen von diesen echten Führungskräften motiviert wurden, ihre Route zu wählen, unterscheidet sie von allen anderen. Das Ziel war in jedem Fall nicht Berühmtheit oder Reichtum. Sie waren motiviert und leidenschaftlich und sie wollten, dass andere sie auf ihrer Reise begleiten.