Der neue Minuten Manager. Zusammenfassung & Analyse des Bestsellers von Ken Blanchard und Spencer Johnson E-Book

50Minuten

• Herausgeber: 50Minuten.de
• Kategorie: Ratgeber
• Serie: Non-Fiction kompakt
• Sprache: Deutsch
• Veröffentlichungsjahr: 2019

Seitenzahl: 41

Beschreibung

Prägnante Zusammenfassung und kritische Analyse zu Blanchards & Johnsons Der neue Minuten Manager: Vollständig überarbeitete Ausgabe für die Manager von heute.

Die Originalversion von Der Minuten Manager ist bereits seit Generationen Standardlektüre für Führungskräfte auf der ganzen Welt. Vor dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen beschlossen die Autoren 2015, 33 Jahre nach dem Erscheinen ihrer Erstversion, mit Der neue Minuten Manager eine zeitgemäße Neuversion „für die Manager von heute“ herauszubringen. Anstelle von vertikalen Hierarchiestrukturen sind heutige Unternehmen inzwischen häufig horizontaler, wenn nicht gar „demokratisch“ organisiert. Dies erfordert einen neuen, flexiblen, offeneren Managementstil, der Beziehungen zwischen Management und Mitarbeitern aufrichtig-empathisch in den Vordergrund stellt und Mitarbeiter zur Selbstständigkeit anleitet. Dem tragen die Autoren mit ihrem „Geschäftsroman“ Rechnung – und ihre Prinzipien sind bestechend einfach zu verstehen und extrem schnell umsetzbar. 

Nach 50 Minuten kennen Sie:
• Blanchards und Johnsons drei Geheimnisse (1-Minuten-Ziel, 1-Minuten-Lob, 1-Minuten-Neuausrichtung) 
• Blanchards und Johnsons innovative Auslegung traditioneller Managementmethoden
• Blanchards und Johnsons Ratschläge zu Zeitmanagement, Aufmerksamkeit, Menschlichkeit, Erwartungen und noch vielen weiteren Aspekten

Eine neue Perspektive in nur 50 Minuten – Bestseller auf den Punkt gebracht!

Über 50MINUTEN.DE | NON-FICTION KOMPAKT
Die Serie Non-Fiction kompakt der Reihe 50Minuten eignet sich für Leserinnen und Leser, die von Experten lernen möchten, ohne dabei viele Stunden in die Lektüre zu investieren. Prägnante Zusammenfassungen vermitteln kompakt die wichtigsten Inhalte bedeutender Bestseller, inklusive spannender Zusatzinformationen zu Kontext und Autoren. Kritische Analysen beleuchten außerdem unterschiedliche Perspektiven zu den dargestellten Konzepten, deren Schwächen, Stärken und weitere Anknüpfungspunkte. Und all das in nur 50 Minuten! Die Bücher sind sowohl im Papierformat als auch digital erhältlich.

Leseprobe

DER NEUE MINUTEN MANAGER

AUTONOMIE STATT AUTORITÄT – EINE FRISCHE PERSPEKTIVE IM MANAGEMENT

Es scheint schon beinahe erschreckend, wie zutreffend und logisch manche Bücher sind. Der neue Minuten Manager ist eins davon. Das leicht verständliche Werk überzeugt mit zahlreichen unkompliziert und schnell umsetzbaren Ratschlägen. So bietet es Management-Neulingen einen optimalen Einstieg in die Materie, erfahreneren Führungskräften dagegen eine willkommene Auffrischung ihrer Kenntnisse.

Nach einem fulminanten Einstieg in die Wirtschaftsliteratur in den 1980er Jahren werden Ken Blanchard und Spencer Johnson bald zu renommierten Experten für Managementfragen. Die Originalversion von Der Minuten Manager ist längst zur Standardlektüre für Generationen von Führungskräften auf der ganzen Welt geworden und hat sich inzwischen mehr als 15 Millionen Mal verkauft. Vor dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen beschließen die Autoren, die sich ihres Einflusses auf die Arbeitswelt durchaus bewusst sind, ihr Werk gründlich zu aktualisieren. 2015 erscheint mit The New One Minute Manager eine vollständig überarbeitete Neuausgabe „für die Manager von heute“ (die deutsche Version Der neue Minuten Manager folgt im Jahr darauf).

Das Buch in Form eines fiktiven Romans liest sich angenehm. Es erzählt die Geschichte eines aufgeweckten jungen Mannes, der sich aufmacht, den idealen Manager zu finden. Nach mehreren erfolglosen Begegnungen in verschiedenen Ländern und den unterschiedlichsten Unternehmen trifft er schließlich den Minuten-Manager. Dieser erstaunliche Mensch verkörpert das optimale Gleichgewicht zwischen den „autokratischen“ und „demokratischen“ Manager-Extremen, die der junge Mann zuvor auf seiner Reise kennengelernt hat. Der Minuten-Manager verrät dem jungen Suchenden drei Geheimnisse, mit deren Hilfe sich herausragende Ergebnisse erzielen lassen, während einer Führungskraft dennoch genug Zeit bleibt, sich aufrichtig um das Wohlbefinden anderer zu bemühen.

Diese Geheimnisse lassen sich sowohl beruflich als auch auf das Privatleben übertragen anwenden. Sie führen den Lesern vor Augen, welche Leitungsfunktionen sie als Manager innehalten und in welche Rollen sie etwa als Mannschaftskapitän eines Basketballteams oder als Elternteil schlüpfen.

SCHLÜSSELINFORMATIONEN

Referenzwerk:The New One Minute ManagerDeutsche Version:Der neue Minuten Manager: Vollständig überarbeitete Ausgabe für die Manager von heute. Aus dem Amerikanischen von Hermann Gieselbusch, Gitta Joost und Hubert Mania. 2. Aufl. Rowohlt Taschenbuch: Reinbek 2017.Autoren:Ken Blanchard (geboren 1939 in Orange, New Jersey/USA) ist Autor, Universitätsdozent und Managementexperte.Spencer Johnson (geboren 1938 in Watertown, South Dakota/USA, gestorben 2017) war Autor, Berater und Kommunikationsexperte, außerdem hat er als Diplompsychologe und Humanmediziner praktiziert.Erstausgabe: 1982Themen: Business, Geschäftsführung, Management, LeadershipSchlüsselwörter:Manager: verantwortlich für Mitarbeiterführung, Projektleitung, Arbeitsorganisation und/oder RessourcenallokationFührungskraft/Leader: mehr als „nur“ ein Manager; kann Mitarbeiter charismatisch mithilfe einer eindeutig kommunizierten Vision überzeugen und motivierenSituatives Führen: Methode der Mitarbeiterführung, die dem Kontext und vor allem den individuellen psychosoziologischen Profilen der Mitarbeiter sehr viel Bedeutung zumisst, teils auch als mitarbeiternahes Management bezeichnet. Ein guter Manager sollte seinen Führungsstil hierbei der jeweiligen Situation anpassen.Feedback: Meinungsaustausch mit dem Ziel, Mitarbeitern Möglichkeiten zur Leistungssteigerung aufzuzeigen, indem Stärken durch Lob weiter ausgebaut und Schwächen konstruktiv neuausgerichtet werden

EINLEITUNG

ZU DEN AUTOREN

Ken Blanchard

Kenneth H. Blanchard ist ein international anerkannter Experte für Leadership und Management und kommt gebürtig aus New Jersey.

Nach seinem Bachelor in Governance und Philosophie macht Blanchard seinen Master in Soziologie, schließlich folgt ein Doktortitel in Führung und Organisation an der Cornell-Universität. Heute ist der Autor Mitglied des National Training Laboratories Institute for Applied Behavioral Science (NTL Institute) – ein amerikanisches Lehr- und Forschungsinstitut für angewandte Verhaltenswissenschaften, das 1947 von Kurt Lewin (deutsch-amerikanischer Psychologe, 1890-1947) gegründet wurde. Außerdem ist Blanchard Dozent für Führung und Organisation an der Universität San Diego.

Als Managementconsultant und Mitbegründer (gemeinsam mit seiner Ehefrau) der Ken Blanchard Companies hält Blanchard zudem regelmäßig Konferenzen in den gesamten Vereinigten Staaten ab, außerdem berät er Führungskräfte großer internationaler Unternehmen bei strategischen Entscheidungen.

Blanchard gilt als einer der 25 meistgelesenen Autoren aller Zeiten, seine Werke wurden in über 40 Sprachen übersetzt und bereits mehr als 20 Millionen Mal verkauft. Gemeinsam mit Paul Hersey (amerikanischer Verhaltensforscher, Autor und Unternehmer, 1931-2012) hat Blanchard zudem Ende der 1970er Jahre das Managementkonzept des situativen Führens begründet, das von Managern situationsangepasstes Führungsverhalten (aus einem „Portfolio“ an abrufbaren Führungsstilen) verlangt. Für seine Arbeiten hat Blanchard zahlreiche Auszeichnungen und Preise erhalten.

CHRISTLICHE WERTE

Blanchard ist selbst gläubiger Christ und beruft sich auch auf die Lehren Christi, um Managern über seine Organisation Lead Like Jesus zahlreiche Tools und Lösungsstrategien für effiziente Führungskräfte an die Hand zu geben. Dabei betont Blanchard unter anderem, wie wichtig ein gewisses Maß an Bodenständigkeit sei, um das Vertrauen der Mitarbeiter in einem Unternehmen zu gewinnen – selbst bei noch so minderen Tätigkeiten.

Spencer Johnson

Der zweite Autor, Spencer Johnson, stammt ursprünglich aus South Dakota. Er hat sowohl einen Bachelor in Psychologie von der University of Southern California als auch einen Doktor in Humanmedizin vom Royal College of Surgeons in Dublin/Irland und arbeitete am Institute for Interdisciplinary Studies in der medizinischen Forschung. Zusätzlich war er an der Harvard Business School im Studiengang Führung und Organisation in der Lehre tätig.