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Prägnante Zusammenfassung und kritische Analyse zu Stephen R. Coveys Die 7 Wege zur Effektivität: Prinzipien für persönlichen und beruflichen Erfolg
Die
7 Wege zur Effektivität aus dem Jahr 1989 ist ein echter Bestseller, der mittlerweile in über 50 Sprachen übersetzt und weltweit mehr als 25 Millionen Mal verkauft wurde. Coveys
7 Wege, die er häufig mithilfe von unterhaltsamen Anekdoten und eigenen Erfahrungen erläutert, lassen sich sowohl im Privatleben als auch in Unternehmen umsetzen. Egal, ob man mehr Selbstbewusstsein, eine harmonischere Beziehung oder eine erfolgreichere Karriere anstrebt – Covey präsentiert seinen Lesern vielfältige Techniken, um im Leben voranzukommen. So lehrt der Autor beispielsweise die Vorzüge pro-aktiven Handelns, persönlicher Leitbilder, synergetisch-kreativer Kooperation und einfühlsamen Zuhörens, die letztendlich das „emotionale Beziehungskonto“ den Mitmenschen gegenüber aufstocken und dabei mehr Integrität verleihen.
Nach 50 Minuten kennen Sie:
•Coveys Prinzip der Charakter-Ethik (anstelle der ‚herkömmlichen‘ Persönlichkeits-Ethik)
•Coveys sieben Wege zu mehr persönlicher Effektivität, im Einklang mit den eigenen moralischen Werten
•Coveys Paradigma von Abhängigkeit, Unabhängigkeit und schließlich gemeinschaftlicher Interdependenz – und entsprechende Möglichkeiten, sich innerhalb davon weiterzuentwickeln
Eine neue Perspektive in nur 50 Minuten – Bestseller auf den Punkt gebracht!
Über 50MINUTEN | NON-FICTION KOMPAKT
Die Serie
Non-Fiction kompakt der Reihe
50Minuten eignet sich für Leserinnen und Leser, die von Experten lernen möchten, ohne dabei viele Stunden in die Lektüre zu investieren. Prägnante Zusammenfassungen vermitteln kompakt die wichtigsten Inhalte bedeutender Bestseller, inklusive spannender Zusatzinformationen zu Kontext und Autoren. Kritische Analysen beleuchten außerdem unterschiedliche Perspektiven zu den dargestellten Konzepten, deren Schwächen, Stärken und weitere Anknüpfungspunkte. Und all das in nur 50 Minuten! Die Bücher sind sowohl im Papierformat als auch digital erhältlich.
Das E-Book können Sie in Legimi-Apps oder einer beliebigen App lesen, die das folgende Format unterstützen:
Seitenzahl: 35
Persönliche Prinzipien spielen im Alltag eine wichtige Rolle und haben nicht unerheblichen Einfluss darauf, wie effizient – oder entsprechend ineffizient – jemand ist. Welche Prinzipien können sich positiv auswirken? Wie wird man schlechte Angewohnheiten wieder los?
Seitdem The 7 Habits of Highly Effective People 1989 veröffentlicht wurde, ist das Werk von Stephen R. Covey weltweit zum Bestseller geworden. Inzwischen wurden insgesamt über 25 Millionen Exemplare davon verkauft, übersetzt in mehr als 50 Sprachen. Covey selbst hat an einigen der renommiertesten amerikanischen Universitäten Management und Leadership unterrichtet. Vor allem aber verfügt er über jahrelange Berufserfahrung als Berater, sowohl für Unternehmen als auch für Einzelpersonen, sodass er gleichermaßen theoretische und praktische Erfahrungen in Bezug auf individuelle Effizienz sammeln konnte.
The 7 Habits ist wohl vor allem deshalb so einflussreich geworden, weil sich die darin enthaltenen persönlichen Prinzipien auf sämtliche Lebensbereiche anwenden lassen, ob im Rahmen beruflicher oder privater Herausforderungen. Dabei kann die Methodik auch individuell angepasst werden, da sich solche Prinzipien ja meist ohnehin an persönlichen Werten ausrichten. Anders als bei anderen Werken der Persönlichkeitsentwicklung, wo hauptsächlich Verhaltensmuster im Vordergrund stehen, strebt The 7 Habits nachhaltige Veränderungen durch aktive ‚Verbesserung‘ der Persönlichkeit an. So geht es vor allem um eine Neugestaltung des Alltags, um das Hinterfragen alter Angewohnheiten (Denkmuster ebenso wie Handlungsweisen) und allgemein um ein effizienteres Ausschöpfen des persönlichen Potenzials.
Schlüsselinformationen
Referenzwerk: The 7 Habits of Highly Effective People: Powerful Lessons in Personal Change1Deutsche Version:Die 7 Wege zur Effektivität: Prinzipien für persönlichen und beruflichen Erfolg2Autor: Stephen Richards Covey (Autor, Universitätsdozent für Management, Berater und Geschäftsmann; geboren am 24. Oktober 1932 in Salt Lake City, Utah/USA; gestorben am 16. Juli 2012 in Idaho Falls, Idaho/USA)Erstausgabe: 1989Schlüsselwörter:Führung: pro-aktives Handeln, um andere positiv zu beeinflussen – dabei sollte man stets das übergeordnete Ziel seines Vorgehens im Kopf behaltenIntegrität: Kompetenz, in jeder Situation im Einklang mit seinen Werten zu handelnEmotionales Beziehungskonto: Vertrauen, das einem andere aufgrund von Verdiensten in der Vergangenheit entgegenbringen – besonders für selbstloses und einfühlsames Verhalten Synergie: aktiv-kooperatives Bündeln von Ideen, Ressourcen oder Aktionen, was bessere Ergebnisse erzielt, als dieselben Einzelideen/-ressourcen/-aktionen lediglich zu ‚addieren‘1. In einer früheren Version lautet der Titel The Seven Habits of Highly Effective People: Restoring the Character Ethic.
2. In einer früheren Version lautet der Titel Die sieben Wege zur Effektivität: Ein Konzept zur Meisterung Ihres beruflichen und privaten Lebens.
Stephen R. Covey wird 1932 in Salt Lake City, Utah/USA geboren und wächst in einer mormonischen Familie auf. Er erlangt einen Master of Business Administration (MBA) an der renommierten Harvard University, gefolgt von einem Doctor of Religious Education an der Brigham Young University. Dort arbeitet er mehrere Jahre als Dozent, bevor er 1985 das Beratungsunternehmen Covey Leadership Center gründet.
Aufbauend auf dem weltweit überragenden Erfolg von The 7 Habits of Highly Effective People, das 1989 veröffentlicht wird, kann Covey seine Coaching-, Lehr- und Beratungstätigkeiten für diverse Unternehmen, Organisationen und Privatpersonen weiter ausbauen. 1997 gelingt die Fusion des Covey Leadership Center mit der Franklin Quest Company, dem Unternehmen von Hyrum W. Smith, einem weiteren Experten für persönliche Effizienz, der ebenfalls dem mormonischen Glauben angehört. Smith ist außerdem bekannt für seine Erfindung des Franklin Planners – einem Organizer-Kalender zur besseren Zeiteinteilung, der von Benjamin Franklin (einem der Gründerväter der Vereinigten Staaten von Amerika, 1706-1790) inspiriert worden sein soll. Franklins Autobiografie enthält eine Liste von „13 Tugenden“, die zahlreichen amerikanischen Ethikern und Persönlichkeitsentwicklungsexperten – ebenso wie auch Smith und Covey – als Inspirationsquelle gedient hat. Das neue, fusionierte Unternehmen, FranklinCovey, ist an der New Yorker Börser (NYSE) notiert und bietet weltweit Coaching und strategische Beratung an.
Als Vater von neun Kindern nutzt Covey auch regelmäßig persönliche Erfahrungen aus seinem Familienleben, um in seinen Büchern bestimmte Leadership-Prinzipien zu erläutern. The 7 Habits stellt diesbezüglich keine Ausnahme dar. Der Autor berichtet hier häufig von einem Sabbatjahr, das er mit seiner Familie auf Hawaii verbracht hat, während er am Manuskript von The 7 Habits arbeitete. Außerdem erwähnt er, wie seine Frau Sandra und er mit den schulischen Problemen von einem ihrer Söhne umgegangen sind.